职场沟通与职场礼仪心得体会(实用18篇).docx
上传人:挥剑****天涯 上传时间:2024-09-09 格式:DOCX 页数:51 大小:66KB 金币:10 举报 版权申诉
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职场沟通与职场礼仪心得体会(实用18篇)写心得体会可以促使我们反思自己的行为动机,找出问题所在,并采取相应的措施改进。写心得体会需注意字数适中,不过于冗长而失去读者的兴趣。小编特意为大家收集整理了一些精选心得体会范文,欢迎大家一起学习交流。职场沟通与职场礼仪心得体会篇一上个学期选修选了沟通与礼仪这门课程,经过十几周课程的体验,使我获益良多,也是感触颇深。首先,沟通是为了什么,重要吗?有些人说是是为了学习,有些人说是为了挣钱,也有些人说是为了表达自我观点,还有些人说为了社交往来,等等。分析表明,我们工作中的70%的错误是不善于沟通,或者说不善于谈话造成的。在信息时代的到来,市场竞争的加速使沟通能力更加重要。因此,沟通的重要性不言而喻。第一、你需要了解对方。第二、你需要有效地表达自己。美国保德人寿保险公司总裁robertbeck说过这样一句话:良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项。能简明、有效地交代自己的意思,又能清楚地了解别人的用意,就拥有最好的机会。在老师的课程中,我体会到,成功的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息,就像我们的双手,在一只手上我们想要陈述我们自己的观点,清晰,公正,有说服力。所以在另一只手上我们需要倾听别人的观点,这是成功的交流所必须的。一位哲学家总结到:人生的幸福就是人缘的幸福,人生的成功就是人际沟通的成功。老师曾经问我们,沟通的定义是什么?沟通是一种信息的双向甚至多向的交流,将信息传送给对方,并期望得到对方作出相应效果的过程。沟通是双向的,你的窗户打开了吗?在我们现实生活中,存在种种的沟通不当,比如说傲慢无礼、发号施令、回避等等。我们常见的沟通障碍主要体现在跟别人交谈的过程中,对方还没说完就过早的评价别人的言论,或者说在对方说话的时候做其他的事,一心二用,导致对方出现反感的情绪,是沟通出现障碍。怎么让我们越过沟通的障碍呢?首先,我们要克服彼此间的不协调。因为人是有差异的,这些差异在交流的过程中都会形成障碍。认识障碍会帮我们克服他们,我们可以通过询问,变化信息,调整我们的语速和音量来获得理解。即是,将心比心,理解万岁。其次,我们要根据处境控制及运用自己的影响力。有些人,无论外界环境如何变化,他们总是寻找事物光明的一面,使自己保持一种积极向上的心态。这个就是处境控制。谁能做得到,谁就能控制自己的思想和行为,或许还会影响他人也这样做。无论,我们跟谁进行沟通,都是应该在尊重和理解他人的参照系统的基础上完成。网上流传这样的沟通者的誓言:无论我是否同意的观点,我都将尊重你,给予你说出它的权利,并且以你的观点去理解它,同时叫我的观点更有效地与你交换。在课堂中,我理解了有效沟通的技巧。收集正确呃信息,学会从对方的角度去思考问题,是沟通成功的第一步。而收集信息的两个重要方法就是发问和倾听。在短短的几周的学习中,产生了对我人生巨大的影响,让我的认识更加宽广,深刻。课程的实用性十分强大,是我整个人生都受用的庞大知识资源。职场沟通与职场礼仪心得体会篇二冯明明。13号)在人际交往中,沟通与礼仪礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力,还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。随着社会的进步,人们越发意识到沟通与礼仪在生活、工作中的重要作用;礼仪已经成为提高个人素质和单位形象的必要条件;意识到沟通是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂、是现代竞争的附加值。沟通片。沟通,写起来简单,做起来可就没那么简单了,自我沟通,父母之间的沟通,同学之间的沟通,师生之间的沟通……太多了,因为我们是感情丰富的人,不是简单的说话就能表达的,需要互相理解的。例如最简单的朋友之间,要真诚对待朋友,一个人快乐时俩人一起分享,那么快乐会边成原来的二倍,你会更快乐,相反难过时,有朋友在,那么悲伤就会变成原来的一半,因为有朋友的支持,鼓励和安慰。上完沟通学课,我才知道人和人之间的沟通是那么重要,而且需要注意的方面也很多。也感知到我在沟通的不足。突出表现在两方面:(一)心理障碍:在与人交流时,尤其是陌生人,我常常会表现得紧张、自卑、多虑。这些导致了我和人沟通时放不开,注定了没有良好的沟通效果。(二)语言障碍:我最大的语言障碍就是说话声音小,有时候人家都感觉跟我说话会比较费力。沟通是双向的,所以在作为一个发送者的同时,我也是一个接收者。接收者需要做的重要一点是“倾听”,正如老师说的“倾听是沟通的一半”可见其重要性。在这一方面我自认为做的还可以。倾听,需要你用心地去听对方的讲话,在必要的时候,你也需要作出一定的反应,哪怕是点个头,微微笑,至少能让对方知道你在认真的听,找到知心的感觉。aaaaaa。撑握一定的人际沟通技巧和方法,可以达到事半功倍的效果。比如同理心沟通法,站在对方立场思考问题,消除对抗的心理