市科工贸信委正处级和副处级领导干部选拔动员及民主推荐大会主持词委党组成员、副主任朱云生（2010年11月25日）同志们：现在开会了！经委党组研究决定，今天上午在这里召开全委正处级和副处级领导干部选拔动员及民主推荐大会，今天参加会议的人员包括委机关、四个驻外办的副处级以上干部以及委属事业单位的班子成员或副处级以上干部。这既是一次在全委对选拔任用工作进行动员部署的会议，也是一次通过民主投票方式推荐正处级、副处级领导干部的会议。今天会议的议程有三项：一是由我简要介绍《市科工贸信委干部选拔任用工作方案》；二是请学为同志作讲话，对选拔任用工作提要求；三是进行民主推荐。下面，进行第一个议程，由我简单介绍一下相关工作方案的主要内容。为了保证本次选拔任用工作的公平公正公开，根据有关法律法规、上级机关和组织人事部门的规定，委党组研究制定了《市科工贸信委干部选拔任用工作方案》，同时委里还成立了选拔任用工作领导小组，由学为同志担任组长，其他党组成员为成员，由秘书处具体承担民主推荐等组织实施工作。一是民主推荐职数和推荐范围。根据我委处级职位缺位的情况，委党组确定了2个处长职位和2个副处长职位，其中处长职位人选在委机关、委属参公管理事业单位中符合任职资格条件的在职副处级领导、正副调研员中产生，副处长职位人选在委机关、四个驻外办、委属参公管理事业单位符合任职资格条件的在职正科级干部和副调研员中产生。二是资格条件。参加选任的人员，除具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的德才标准和基本条件之外，同时应符合以下资格条件：（1）一般应具有五年以上工龄，大学专科以上文化程度；在近三年年度考核中定为称职以上；符合任职回避规定。（2）选任正处级领导职位的，必须现任副处级职务2年以上或现任调研员职务，年龄在50周岁以下。（3）选任副处级领导职位的，必须现任正科级职务3年以上或现任副调研员职务，年龄在45周岁以下。（4）属军转干部首次提任的，按现职务的职级确定任职资格，任现职级不满规定年限的，可参照其在军队任相应职务的时间合并计算。（5）任职年限和年龄的计算截止时间为2010年11月30日。三是选拔任用的程序。起始程序是确定符合任职资格条件的人选和组织符合条件的人员报名。经过这个程序之后，这一次有（）位符合任职资格条件的同志报名，其中正处级领导职位的报名者（）位、副处级领导职位的报名者（）位。然后请大家从这些同志中推荐出你认为最优秀或者最合适提拔或转任处长和副处长的人选。为使每位符合参会范围的同志都有机会表达自己的意愿，对于今天公派出差、请假的同志和4个海外代表处的同志，秘书处将安排他们在会后再补投票，由秘书处工作人员统计票数并汇总情况报送委党组。委党组再召开党组会议，根据民主推荐结果，集体研究确定考察对象，由秘书处按照规定进行民主测评、个别谈话等组织考察以及向市纪委、市监察局征求意见后，报委党组集体讨论决定拟任职人选。拟任职人选经任前公示后没有问题的，将报送市人力资源保障局核准或备案。《市科工贸信委干部选拔任用工作方案》的主要内容介绍完毕。下面，进行第二项议程，请学为同志作讲话，大家鼓掌欢迎！……………………………………………………刚才，学为同志就做好此次我委正处长和副处长选拔任用工作给我们作了很好的动员和部署，阐述了委党组自我委组建以来促成干部选拔所做的大量有成效的工作，并对此次民主推荐干部工作提出四点要求。在座的各位要按照这些要求积极推进此次干部选拔任用工作，为党组最终选出合适的人选提供坚实的依据。下面，进行第三项议程，进行民主推荐。先由工作人员向各位发放《选任机关正处级领导民主推荐表》、《选任机关副处级领导民主推荐表》。请拿到表的同志认真阅读有关要求再进行填写，由于此次选任2个处长职位和2个副处长职位，请大家在两份表格中分别勾选少于或等于2名人选，多选就会视为无效票。另外，由于人员众多，表格比较狭窄，请大家认真确认，并将“勾”填在你挑选的人选表格中央，不要占用其他人选的表格，否则容易产生混淆。请填好表格的同志稳步前台将两份表格投入到投票箱中。待会秘书处工作人员将这些票进行统计。会议到此结束。散会！