2024年安全保卫规章制度范本为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。发现问题，及时采取措施解决。三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭____物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。五、抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。六、落实防盗措施：1、财务室要____防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。2024年安全保卫规章制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的安全保卫工作，确保员工的人身和财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业的所有员工及相关人员，包括职工、临时人员、外来人员等。第三条企业安全保卫工作以预防为主，综合治理为核心，依法化解各类安全风险和问题，强化企业安全管理，确保员工的合法权益。第四条企业安全保卫工作必须遵守相关法律法规，坚持法治原则，以预防为主，积极主动、防微杜渐、处理及时。第五条企业安全保卫工作必须高度重视预防与处理力度的结合，加强宣传教育、加强安全意识培养、完善应急预案、加强安全防范设施等各项工作。第六条企业安全保卫工作主要目标是预防事故和犯罪活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，严惩违法犯罪行为，依法处置各类纠纷。第二章安全保卫责任第七条企业安全保卫工作是全体员工的共同责任，各级管理人员要带头履行安全保卫职责，确保安全工作的顺利进行。第八条安全保卫负责人是企业安全保卫工作的责任人，负责制定企业的安全保卫工作计划、组织实施、检查落实工作，并承担相应的责任。第九条安全保卫责任部门是企业的具体职能部门，负责安全保卫工作的日常管理和实施，各部门的安全保卫工作必须与本规章制度相适应，并按照相关制度进行组织。第十条安全保卫责任部门应当根据企业的实际情况，制定详细的安全工作计划和预案，确保各项安全工作的顺利进行。第十一条安全保卫责任部门应当定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力，增强应急处理能力，确保员工能够正确、迅速、有效地应对突发事件。第十二条安全保卫责任部门应当建立健全安全保卫档案，及时记录重大事件和安全工作的实施情况，对重大事件进行经验总结和问题整改，提高安全保卫工作的水平。第三章安全保卫措施第十三条企业应建立健全安全制度和规章制度，明确安全保卫的基本要求和责任部门的职责，保证安全工作的有序进行。第十四条企业应建立安全保卫责任人制度，明确安全保卫工作的具体责任人员，确保各项安全措施的落实。第十五条企业应建立健全安全管理制度，包括安全检查制度、安全防范制度、应急预案制度等，确保各项安全工作的规范运行。第十六条企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全防范能力，使员工能够正确、迅速、有效地应对各类安全事件。第十七条企业应加强对安全设施的检查和维护，确保各类安全设施的正常工作，并定期进行应急演练和调试，保障员工的安全。第四章安全保卫事件处理第十八条企业安全保卫责任部门应当及时处理员工的安全问题和安全纠纷，确保员工的合法权益和人身安全。第十九条在处理安全问题时，企业安全保卫责任部门应严格按照法律法规的规定进行操作，做到依法办事、公正、公平。第二十条企业安全保卫责任部门应在处理安全纠纷时保护员工的隐私权和安全，确保员工的人身安全得到有效保