中国企业跨国并购的文化整合模型研究的任务书任务目的：近年来，中国企业跨国并购呈现出不断增加的趋势，为了确保成功实施跨国并购，文化整合成为企业关注的重要因素。本次研究旨在探讨中国企业跨国并购的文化整合模型。研究内容：1.目前中国企业跨国并购的文化整合现状及问题分析；2.国内外文献资料分析；3.基于文献资料和案例分析构建中国企业跨国并购的文化整合模型；4.基于实证研究对文化整合模型进行检验，提出改进建议。研究流程：1.文献资料收集：通过查阅国内外相关文献和实践案例，对中国企业跨国并购的文化整合现状进行梳理和分析，确定研究方向和内容；2.模型构建：根据已有文献和案例分析，及调研结果，构建中国企业跨国并购文化整合模型；3.实证研究：通过问卷调查、深度访谈等方式，对模型进行实证检验；4.分析整理：对实证研究结果进行归纳、分析和整理；5.提出建议：基于研究结果，提出改进建议，为中国企业跨国并购提供参考。研究时间计划：1.文献资料收集及分析：1个月；2.模型构建：2个月；3.实证研究：3个月；4.分析整理及提出建议：1个月。研究成果：论文报告，包括研究背景、研究内容、研究方法、研究结果及结论、参考文献等。同时，提供详细的数据资料和调研报告。