濯田镇基层组织建设汇报2012年5月一、党委突出创新体制，组织工作活力明显增强做好组织工作，创新非常重要。没有创新，工作便显得平淡，显得没有生气，没有活力。近年来，镇党委针对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题，紧紧围绕“加强基层组织、服务人民群众、提高党员素质、促进各项工作”的目标，全面贯彻落实中央、省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的文件要求，进一步加强基层组织建设，有效提升党建工作活力和水平。构建以党建带工建、妇建、团建新格局。镇党委利用2011年镇工会、共青团、妇联换届选举契机，选好配强了工会、共青团、妇联的班子。同时镇党委加强对工、青、妇等群团组织的思想政治领导，定期给团员青年、职工、妇女上党课，组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员青年、职工、妇女贯彻党的基本路线的自觉性，为更好地投入建设社会主义新农村发挥模范带头作用。2、实施党建促发展。我镇是农业大镇，为了稳定烤烟面积，提高烟农效益，引导党员干部种植烤烟30亩以上的成立烤烟专业合作社，通过合作社为烟农提供政策扶持、技术支持、资金扶助等。左拔党支部利用外出党员心系家乡发展，通过他们的牵线搭桥，引进龙岩市福润农业有限公司投资1000余万元种植蓝莓400多亩，预计规模达1000亩。3、开展大讨论活动。镇党委按照中央确定2012年为基层组织建设年的要求和县委在全县开展“全国学长汀，我们怎么办”大讨论活动的要求，在全镇范围内开展“全国学长汀，我们怎么办，濯田怎么干”和“强组织、增活力，创先争优迎十八大”大讨论活动，通过大讨论，首先明确什么是濯田加快崛起和怎样加强基层组织建设的大事，围绕大事，抓住大事，“我”该怎么看，怎么办，怎么干，从而进一步提升“滴水穿石，人一我十”的长汀经验，加强基层组织建设。镇党委要求全镇干部群众要把思想统一到党委政府的决策上来，不断转变工作作风，提升自身的工作能力，以更大的力度推动基层组织建设和水土保持及生态镇建设，让山更青、水更绿、人民更安康，真正把濯田建成更加优美更加和谐更加幸福的汀西南生态型经济重镇。4、提升基层组织建设。为进一步推动创先争优工作，打牢我镇组织工作基础，推动各党支部更好的发挥“推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐”的作用，镇党委经研究制定了“关于进一步提升濯田镇基层组织建设的实施方案”。按照实施方案的要求，各党支部按照“一年见成效、两年上水平”的阶段性目标，进一步完善“建设一个规范化的档案材料、开展一序列规范化的组织活动”，实现“制度落实、活动经常、台账齐整、工作规范、作用突出”的五大目标，实现全镇党组织干部队伍的整体素质明显提高，党员教育管理工作更加规范，党组织的领导作用得到巩固，基层民主政治建设进一步加强，群众民主权利得到有效保障，经济社会各项事业进一步发展，党组织在群众中的号召力、凝聚力、战斗力明显增强。5、开展干部下基层大走访活动。按照大走访活动要求，动员全镇干部下基层、深入群众中访民情、听民意、解民忧、帮民富、保民安。要求每位党员干部记民情日记，对党员群众提出的问题、建议和意见能当场解决的当场处理，不能当场解决的的应及时上报党委政府，经党委政府研究后给出处理决定后及时向走访人反馈。通过大走访活动，把矛盾、问题、纠纷化解在基层，进一步密切和改善了我村的党群、干群关系，进一步发挥党组织的凝聚力、吸引力和党员的先锋模范作用，进一步增强党员群众心连心，从而促进农村经济发展和社会和谐。二、村两委换届工作的建议、意见做好农村“两委”换届工作是乡镇的一件大事，是农村群众关心的一个热点问题，对于即将举行的村两委换届，提出以下几点建议、意见：1、严格按程序办事。乡镇党委政府严格按照法定的程序，制定村两委换届方案、选举指导材料、工作日程安排；对用人标准、职数限额、选举程序要做出明确规定，做到规定的步骤不能减少，以确保选举工作的顺利进行。2、做好换届前调查摸底工作。乡镇党委政府在村两委换届前两个月，要安排专门人员深入到村，针对换届村集体班子当前现状和思想动态进行深入调研，尤其是换届期间存在隐患的村深入群众中进行排查，把问题调查清楚，及时跟领导汇报，提前制定预防方案。一是提前宣传到位。充分利用好村级场所舆论宣传阵地，派出专门人员深入基层、深入群众中，让群众认识到选举的重要性，切实利用好自己手中的权利，投好自己神圣的一票，防止出现拉票行为。二是保障到位。对选举过程中使用的人、财、物乡镇应当提前安排部署，以确保选举工作的正常进行。三是指导到位。乡镇要采取分组包片指导，各指导组要及时深入到村、到村采取以会代训、个别指导等方式，对换届过程中不清楚的问题给予及时指导，保证换届工作顺利进行。3、做好两推一选工作。对选举中的