2021年企业人事岗位职责要求2021年最新企业人事岗位职责要求11.负责办公室日常办公制度维护管理;2.负责公司人事员工关系管理和员工培训组织管理3.负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理,日常考勤工作;4.负责办公室各部门办公后勤保障工作;5.其他日常行政事务和领导交代下来的工作2021年最新企业人事岗位职责要求21、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,考勤及工资绩效的核算;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;2021年最新企业人事岗位职责要求31.新员工培训.2.人事经理交办的部门重点项目的事务性工作.3.部门工作协调.员工关系协调.4.与人事工作相关的公司突发事件的事务性处理.5.人事制度修订与执行情况反馈.各类人事文书制作.6.上级领导布置的其他工作.2021年最新企业人事岗位职责要求41、制定工厂人力资源整体战略规划,实施人力资源管理;2、协助部门完成各项规章制度的制定,负责公司各项行政管理规章的执行,并定时向部门直接上级汇报执行情况;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、预防,控制用工风险,处理劳动争议、纠纷;7、负责食堂、宿舍的管理;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、负责公司企业文及活动的组织;10、完成上级交办的其他工作任务;2021年最新企业人事岗位职责要求51、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理、日常采购管理等行政工作;2、负责制定并落实各项行政制度、规范,钉钉、企业邮箱等后台管理;3、统筹公司各项行政工作;4、负责公司员工入职、离职、福利、考勤统计、社会保险的办理;5、根据公司用人需求,实施人力招聘;6、协助人力主管开展各项人力相关工作2021年最新企业人事岗位职责要求6主导公司岗位人才招聘工作,确认用人需求,及时满足业务部门人才需要;组织实施具体招聘：搜寻筛选候选人、参与面试等工作,能够独立提出面试推荐建议;对拟录用候选人做专业背景核实,实时跟进候选状况,确保候选人及时报到;负责薪资核算,每月按时且准确计算、发放工资缴纳社保公积金,包括纳税申报等;协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、休假、福利、绩效考核等各项人力资源制度及流程的建设入离职资料、劳动合同、考勤等人事资料的系统维护与档案管理等;相关邮箱、行事历,职务、员工手册等行政方面事务处理;配合完成母公司相关稽查资料完成上级领导交办的其他事项;2021年最新企业人事岗位职责要求71.负责公司日常人事和行政管理工作,起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;2.完善公司组织架构与各部门岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔;3.按照公司战略发展需求,辅助制定公司人员编制计划,以及完成招聘工作;4.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;5.负责公司薪酬福利体系优化,以有效激励员工工作能动性和创造性;6.推进公司企业文化建设与组织企业员工活动;7.完成上级交办的其他工作内容.本文来源：网络收集与整理,如有不慎侵权,请联系作者删除,谢谢！