最新就业招聘信息一、桐庐县教育系统2011年第一批招聘中学教师公告根据桐庐县2011年教育事业发展规划，经研究，决定面向2011年全日制师范类普通高校应届毕业生、全日制普通高校师范本科基础上2011年应届硕士研究生招聘中学教师，现将招聘工作有关事项公告如下：（一）招聘原则教育系统新进人员一律按照《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办〔2008〕60号）实行公开招聘，招聘工作遵循“以编制为前提，以需求为基础，坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试和考核相结合的方法实行。（二）招聘岗位本次招聘计划14人，中学各门科目都需要。（三）招聘对象及条件1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。2、具有高中教师资格证(办理报到手续前提供)。3、中学教师：（1）全日制普通高校师范本科基础上2011年应届硕士研究生，不受生源地限制。（2）教育部直属师范院校全日制普通高校2011年师范类本科及以上应届毕业生，不受生源地限制。（3）浙江省内全日制普通高校2011年师范类本科应届毕业生，限浙江籍生源。（4）浙江省外全日制普通高校2011年师范类本科应届毕业生，限桐庐籍生源。4、年龄在18至30周岁（1980年12月27日至1992年12月27日期间出生）。5、身体健康。（四）招聘程序1、发布招聘信息：在桐庐教育信息网和桐庐县人才网上发布招聘信息。进入面试、体检、考察和拟聘用人员名单均在以上两网公布。2、报名和资格审查：符合报考条件的持报名表和报名所需材料于2010年12月27日和28日（上午8:30～11:00，下午14:00～17:00）到桐庐县教育局会议室（杭州市桐庐县桐君街道迎春南路298号县府综合大楼一楼）报名（每人限报一个职位），并进行资格初审。符合条件者发给准考证。报考人数不足招考计划3倍的岗位（专业）将按照规定核减招聘计划或不开考。紧缺类专业难以达到规定比例的，经县人事局批准，可以适当降低比例。不开考的岗位和核减的招聘计划将于2010年12月30日在桐庐教育信息网公布。3、笔试：笔试科目为一门，时间为2011年1月9日上午9∶00～11∶00，地点在桐庐县城关初级中学，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识、教材教法等。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。本次招聘考试不指定考试大纲和参考用书。4、面试：具体时间、地点另行通知。根据各学科招聘数和笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定面试对象，不足面试比例的学科，按实际人数进入面试。根据学科要求采取上课、说课、实际操作等不同形式进行面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不具有体检和考察资格。5、体检：按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例折合成综合成绩，并从高分到低分按1∶1.5的比例确定体检对象，不足比例的，按实际人数进入体检。体检费用由本人承担。体检有不合格的，按各学科招聘岗位考试综合成绩从高分到低分依次替补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。6、考察：根据综合成绩从高分到低分按招聘数与考生1∶1的比例确定考察对象，考察对象为体检合格人员。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。7、公示：根据笔试、面试和体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在桐庐教育信息网和桐庐县人才网上公示，公示时间7天。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。8、聘用：公示期满无异议的，报经县人事局审核后，按规定要求和程序办理聘用手续，签订5年期聘用合同（含试用期）。面试、体检、考察、确定拟聘用人员名单3天前，本人自动放弃（经书面确认）面试、体检、考察、拟聘用资格的，可在其招考职位根据综合成绩从高分到低分逐个依次替补，其中体检替补对象在面试合格人员中确定，考察和拟聘用替补对象在体检合格人员中确定。必须在办理报到手续前提供最高学历毕业证和高中教师资格证书，未取得毕业证和教师资格证书者取消聘用资格，其职位不再替补。批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格，不再替补。五、联系方式电话：0571-64218511桐庐县人事局二、杭州科技职业技术学院2011年实习辅导员招聘杭州科技职业技术学院是经浙江省人民政府批准建立，由杭州市人民政府主办的一所公办普通高等职业院校。学院主校区位于杭