最新短期用工劳动合同(通用16篇)合同是民事法律关系中的重要组成部分，它规定了各方之间的权利和义务。在合同中要详细记录双方的权益和义务，确保双方的利益受到保护。在起草合同时，可以参考下面的合同写作指南。短期用工劳动合同篇一根据劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。合同期限为一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。乙方同意按甲方工作需要，在___________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的.管理制度。甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。１、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。２、特殊情况不能上班时需事先请假。３、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。４、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_____________年____月___日_____年____月___日短期用工劳动合同篇二身份证号码：_____________________。受聘人的担保人（丙方）：________。身份证号码：_____________________。兹有聘用单位（甲方）______决定聘用乙方（受聘人）______从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：______。2、职责范围和要求：______。3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币______元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请______仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：______。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______丙方（签字）：______。短期用工劳动合同篇三用人单位：__________(简称甲方)劳动者：__________(简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。根据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。