销售部经理岗位职责直接上级：业务经理下属岗位：销售助理、区域经理、销售代表岗位职责：1、全面负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、考核。2、负责本部门各项管理体系的建立，包括规章制度、工作流程等。3、负责本部门的人员招聘与学习培训。4、负责对部门存在问题，进行分析、整改和实施。5、分析市场和竞争对手的状况及变化，为公司决策提供依据。6、依据本部门年度目标指导各销售经理制定并分解目标任务，制定年度营销方案与具体的区域开发计划合及控制管理措施。7、安排督促应收帐款及进度。8、增强销售公司全员保密意识，全年度贯彻执行。9、及时督导区域经理及销售人员对新市场的开拓，掌握各区域市场和销售员需求，调动积极因素，引导和调整销售心理状态。10、随时审核日报表、通报的执行情况，并及时督促。11、协调、组织、策划与销售相关的重大活动并监督执行。12、处理领导交办的其它事务或突发事件。