后勤与资产管理处（内部分工岗位职责）一、正职岗位职责：1、负责制定学院后勤保障发展规划管理制度，完成后勤管理、国有资产管理的年度工作计划和总结。2、负责学院国有资产管理规章制度制定草拟，报送学院“国有资产管理委员会”审议的相关工作；指导各资产与物资归口管理部门制定国有资产管理实施细则并监督实施。3、积极贯彻执行《国家节约能源法》，制定学院节能降耗工作的管理办法及各项规章制度，负责节能（节水、节电、节气、节油）办公室日常管理工作，监控节能减排，及时发现跑、冒、滴、漏人为因素等造成的能源浪费现象。4、负责各类小型维修工作，并制定该类维修项目计划，对公用房屋建筑、水电管网、道路基础设施、办公及教学设施进行维护、维修、监督和管理。5、根据《中华人民共和国海关法》规定要求，负责对学院进口免税监管期内的教学、科研设备的日常使用情况跟踪管理，定期向海关反馈跟踪监管报告。6、负责组织对学院经营性国有资产保值增值情况和使用效率的监督管理和指标考核统计汇总工作。7、完成年度各项相关工作目标及院领导交办的其他工作。二、副职（后勤管理）岗位职责：1、负责签订各类服务外包合同，制定全院统一的后勤保障工作的服务标准与考核要求，对入校参与保障服务工作单位的服务态度、服务质量及各项安全工作进行监督、检查、指导、协调和管理。2、负责协调学院后勤保障服务工作对内、对外的归口联系，饮食服务、楼宇管理、交通服务及师生其他生活服务的运行状况。3、参与论证学院后勤服务项目的收费范围、标准、价格、进行论证、并指导和协助组织实施。4、监督学院医疗外包受托单位的运营状况和保健宣传，负责全院学生和教职员工定期体检等组织协调工作。5、负责学院校内环境卫生监控管理工作，参与校园绿化、美化的规划制订、协助实施和归口管理工作。6、完成年度各项相关工作目标及院领导交办的其他工作。三、副职（资产管理）岗位职责：1、负责办理学院国有固定资产的调拨、转让、出租、报损、报废，并办理相关手续事宜；对学院闲置资产物资组织调剂、处置、或改造（开发）后再利用，有效促进资产使用率与共享配置优化。2、参与学院固定资产产权界定、产权登记、产权转让、资产评估、清产核资活动；3、负责建立全院国有固定资产的一级账户并加强管理，定期普查、通报结果；做好“省属高校国有资产管理信息系统”的日常运行管理维护工作。4、参与教学专业设备与实验室建设归口单位组织的评估、论证活动，配合制订专业设备资源配备计划，协助对教学设备使用情况的考核，指导相关维修维护及调剂工作，确保教学设备的安全高效、共享利用，提高相关设备使用效率。5、负责对学院批准决定的非经营性资产转经营资产待报政府相关部门审批项目，办理申报、审批手续，指导、协调和监督有关职能部门对其业务范围内的国有资产进行归口管理活动、会同有关部门协调处理国有资产管理业务纠纷。6、承办全院教职工住房公积金、“新职工”逐月住房补贴、“老职工”一次性住房补贴归口管理，负责办理学院持有的“房改房”售卖报批手续；7、完成年度各项相关工作目标及院领导交办的其他工作。