技术总监岗位的工作职责【精品多篇】概述：技术总监岗位的工作职责【精品多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。技术总监岗位职责篇一一、技术指导类1、向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。4、详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。二、培训考核类1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。3、负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。4、每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。5、按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。三、信息服务类1、每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。2、经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。3、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。岗位职责：1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。任职资格：1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才；4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。技术总监岗位职责篇二1、带领技术团队，负责手机游戏程序的架构设计和实施；2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作；3、游戏技术部门的预算制订、执行与控制；4、计划并监控游戏开发流程，进度规划；5、进行系统分析和设计，保证程序工作满足需求、进度，所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率；6、与策划、美术、测试和运营团队合作，向制作人汇报，从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。技术总监岗位职责及要求篇三1、管理职责：a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。2、技术职责a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化b、负责软件开发人员的整体开发技能c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型3、其他职责：a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。b、参与公司发展战略和计划的制定。c、参加公司会议，将工作落实到位。d、加强技术队伍建设和管理。e、制定技术目标和工作方案。f、组织网络开发工作的实施。g、加强部门合作，提供技术支持。h、加强计算机使用的管理。i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。10、负责网络安全管理。11、对公司机密负有保密责任。技术总监岗位职责篇四1、4S店技术总监岗位职责1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；4、负责车间管理；5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。2、4S店技术总监岗位职责1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持3、对于无法解决的。高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导4、参与技术类内训教材的编写及制定5、可兼职技术类培训师的工作6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议3、汽车4S店技术总监岗位职责1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并