岗位名称教育研究室主任岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级副院长工作目的在学院领导的指导下，制定学院教学水平评估实施方案，负责学报主编工作，负责教学督导、质量管理工作的协调指导，确保部门工作正常开展。工作描述职责任务职责：制定学院教学水平评估实施方案工作任务1.及时跟踪国内外教学水平评估政策，掌握最新信息，为制定学院教学水平评估实施方案提供理论依据2.分析学院的现状，结合学院实际，制定学院教学水平评估实施方案3.根据评估实施方案，指导相关部门做好迎接评估的各项准备工作职责：负责学报主编工作工作任务1.正确贯彻执行学报的办刊宗旨，把好办刊方向2.遵循编辑方针，制定学报发展计划3.负责学报稿件定稿终审并负相应责任4.协调指导编辑部各岗位工作,处理与学报工作相关的事情职责：负责教学督导、质量管理工作工作任务1.负责教学督导、质量管理工作的日常指导2.定期向主管领导汇报教学督导、质量管理工作情况3.制订教研教改的管理制度和奖励办法4.组织好精品课程和课题的申报、评审、推荐工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1．学院教学水平评估达到合格以上2．学报的质量高工作难点学报在高职高专院校和企业中有一定的影响力工作禁忌1.弄虚作假2.好大喜功职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信类或经管类或计算机类相关专业工作经验6年以上教学或管理工作经验职业资格教师系列或政工/工程/经济中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能具有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力能力要求具有较强的学习、分析、决策和创新能力,优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力其他要求具有良好的政治思想素质