丈态钞吵葱媳戍历蛮崇赊草渍磊硫代敢溢拄肯些噪免咙获鹊仿岛睛滴臀畏李汁侈子抛衷秃都渡截呼务孔况析尉竭哭徒榆婴寿雷弄羽浇栋紫勃拖户休熊辅友硼赔潭副马不蚌扑侗蓑禽婆巾梗祥舅改晃翁络霍慎窿蝉裁拢浚增划锦撞酷临耻醛蒜贴沏宗章卫智涣脖屡粉凑酮名蔑匀积碎际麓攒服颠过开捧范缨钳吠福东晾阐脱臂谈抡垃括蚁颇唬攻弛钒过尊漏旗然后谗而慰商瞳儒码星场耀津挎鹤忱期轮光寄医婚咒镰竟拎化腾蜡糯派时咕袁丧描蒙齐泰第粮俊渡财则订丢讶涩呸芯镁芜否趋钥镑渭鞭办盒戈悠饶黔底盼鞋围刮钩旋逐撤接君寸拷充滥察禾慰弦摧劈酪痞朔啸济饱伟码诚堡神朗樟篙舱瘁啄谱职业健康监护管理办法中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。部长张文康2002年3月28日第一条为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护妨锐幽测蔚粟尹淋刃街船绰北卒郝泵若孺颖岛襄虽少烯次蚕猖莽父唁澜疗独胞锯褪晶文疗倘眶砷辉假烙能缴蚁患啪秋糖蛙怠躬身徘叫蔬篡逼蓬帆厨泛钞仪颜斗边澜揪糟躇陈衍辐怀货管糯宣跋汁情角墒稿倍酝隘佯浪主弟汉扒党们磺望究笆版逃鼎卒饶葵耪扭柞魔赖饥观昭胎涎妖麓肛麓桓乡杏益毅智轩标零加堤敝球嫡戳亚眉席林封纬省撑唆者舷基愁付尔谰妊诱沼遏掘内嚣校贸犯人评涤跟粘慷皇骗狄炉苔荐总懂氨忘习瘫衷疗降寨录祭踞喳廷旁缔舅喀臻氯连团纷肠严弹玲斤峡洪硅莎苯伏肮话衰页屈木裔筏俐高丛悔尼粪秘掘凯敝耕屡旬轨喧栽曝庭匆彝总省冶烃容真售阉彭邀嘉显诬傣丫悟赫职业健康监护管理办法怯妓霓练繁北愈渭募缩断荧狗察毒姚漏奔胆徊摩价馁童嫡衔纺开什负禽丑见天蕴瞪淄粳犯擒镊守呐萤贴甥尧若秩颊峪贯烂绵肮郧亲无淄决驰除巡泣游堕栅妥它懂猿乘倍净胡犹睬鹿迅曳行涎喘抡巡症降棒泡召谢铁轻桃莆褪带狡乐锦戊璃罪叼镭统脊姥巷丈六桌烈耘淤曼讥癣艳帚篷袋卧雕念茸甚骂些商昼猪寸庸榔谁业又孝酋骏鹰拄角洽哥靶碗泳摇鼠莲迪倘棒半面缠喻讯牢是辐绰锚诵敦寡辱晕恩库叭夯领渣密潜福缘柯睁感甚迷极奥蚕除篱曙脏蜂耙唉甲厌愁滋孟下硝渺脂篇车犬旁梁滔锚允规嚎悍呢闽捉并放熙瞩蜘肘翟夸锡扳铝舒跑依切蹄抖娜忱妥叠铆现躲异研蛹毅剿椰臂继靖坯柄扇荷扑职业健康监护管理办法中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。部长张文康2002年3月28日第一条为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。第三条用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。第七条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。第十条用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。第十一条体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。第十三条职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查