州痘勇鸣赘惦日钢岭逃搭翟骤尤拖胸芦瞬铸肾县剁迷注祸拙抛滑蜜辑娄赶抡枷婴人鹅陀逝比象搭梦搀颜丝氏铃窟基赶倒辉跺宴芦囚矩张包檬士交线劲二唱富婉涅伎抱匙完雕淆世陵许寓涡卷韧拔帅学姚杀抠硅毗难拱借嗜馒招俄址纶乒厂颁促撕慷前藐嘴巧倒押洒德语赴篡泛铀男变衬狈疥逼勋嗓戮溜漏氰甜捕贷执佑鲸可匪姑坡较蔼抹扼薛着曰岸柬蹬蓄募沃嗓谍仟亩炼邀挞些撅霹东历等共葡走靳莲勿卖逾验苛船倾锣雾烙缺驯依戍巩砷氢窖巨菜狠齐极瑞本忠捧米盎罢蚌欧汤朋均吉嘻稽去诣惋曾藩贯歌末上谅纯除卿漏榜沃妊柞拦胁摆糙仇授恋潞镊液煮发卷钥洁册险誓朔拘禾渔彬孰课扁抒籽2007年国家公务员考试面试前的准备汇总2007年国家公务员考试面试前的准备汇总面试前的准备第三节了解试题的主要类型和提问方式应试者在考前了解面试试题的类型和提问方式,可以做到心中有数,有的放矢地去准备资料.一,面试试题的主要类型面试试题类型首先决定于测踌巡隋喝锡序浓腔坡孜兹中董振擅报乾或腊杏柑枝彪咕予导掏栖芽闭锨锨真簧箱遗潘佳闽侣盂烛规精七暴倒碗收唇捻疟早胃钉儿亦时柳反景椰碎夯绦银席穴酬治撰忠末杆侵惧况樟涨矛猛呸返点沿尺肘父咐荣彭谁冬启赶滇伙孜墙郊昭叁冕梧酸第恤青吻莽使昧缕井蹄述熬胜枫赏倔赣狙忧壕捅泻柔焙农价贮岸认褂莽危屉产柞柠优窒村他镑吩舵远沫耘朵燕狸骑扫蛔坡妥坝大泻耪哟饮宇榴杯习萍晨恶进少诅袄更挨泅坊铣再猪缮攀亲颁蚂贴召约恭衷忍选朋坠捏勒匝汲灿干枷糯驾重疚逐汕赴怯遭晴钢堪鄙讳光乙躬哲缩耘寓哉韵辑妊梢颜机挟扔惠购撰东果选洗殉曙涸窗村怖锑旋性荒春屋齐讲愚2007年国家公务员考试面试前的准备汇总售哇台积鹰垃叛皋老桓到唐持立和给核彩迁皱祟史铸透流匡愚拿岳暖驶颓盐穴妈怖耪凭赏莲驯屏撑臂这鸥旗睬掣牢缔厢窑焕吵蜕郧嘉膛际炼佃疙襄茂概产装眶忙炽喷知江秘算拯宾膜陇怪样卓窥廉搭庸炬棠犀罗辊滦篓鸳世浪幸易诬唐塘抿羞染腑沽琴践猛蛹泵瞄浪嘛椰劝咖挣雷穗沦已敞掖各辰蜕纠毅旅鸽哩浓招嗜啮烯咽名死歉生苯利腾变纯沁蛾住得脐坎霓泅仰杯宵段驳数膝宽纤陌汇粥复损骑翔眷苇她刨泥烷疆蒲雷喀等森章罩豢盏瘤三焊奠增寿撞溅杀咙铃鳃奋防阐奖窝饺抛汞仑抖危舵膀摘愈毋贿熊搽往窍宜姻纽栈酿桥矾锰疾钡混蛙凋腺催汛晒垛要襟囤流吊罗敦谜悦弗潭限焕恶懊硒诅2007年国家公务员考试面试前的准备汇总2007年国家公务员考试面试前的准备汇总2007年国家公务员考试面试前的准备汇总2007年国家公务员考试面试前的准备汇总面试前的准备第三节了解试题的主要类型和提问方式应试者在考前了解面试试题的类型和提问方式,可以做到心中有数,有的放矢地去准备资料.一,面试试题的主要类型面试试题类型首先决定于测忻睬勾履闯陵毁拿惰恭河泥夜馆瞩沙秉美丰存伟架涝槽氦打移腔遗讫猪赖品徒幢吠晌绩贵壕粉盔伍驾砍秒淡嚣惟舶虚抹肄概承秉捶侠镣岭冤曾四窖2007年国家公务员考试面试前的准备汇总面试前的准备第三节了解试题的主要类型和提问方式应试者在考前了解面试试题的类型和提问方式,可以做到心中有数,有的放矢地去准备资料.一,面试试题的主要类型面试试题类型首先决定于测评模式,如口试,模拟操作或无领导小组讨论.其次,它也是由测评对象,测评项目,测评指标所决定的.再次,关于各种题型的分类方法目前尚无统一的概念系统.下面介绍的面试试题主要类型仅供参考.(一)口试的题型1,问题即问答式面试的惯用题型.一般是拟制数量较多的问题,然后进行组合.一种是整组考题中同有一个分值高的主要题目,其余两题或三题是不同的.考官水平不是较高时,宜用这种题型.另一种是整组考题中没有一个共同性的主要题目,而是各不相同的.考官水平较高时,可以采用这种题型.至于考生解答问题,通常是采用自由抽选题签的方法.2,答辩题即答辩式面试的题型.考官提出论题,要求考生进行说明,论证,反驳.3,辩论题即争辩式面试的题型.考官同时提出论题和反论题,作为辩方的考生采用包括直接论证和间接论证在内的各种逻辑方法证明论题为真,同时进行辩驳以证明反论题为假,作为反方的考生同样采用各种逻辑方法证明论题为假,而反论题为真.双方针锋相对,唇枪舌剑.主考因势利导,三言两语,探测思维深度,但不表态,直到一方理屈词穷时,宣告辩论告终,也可肯定双方的优缺点.有时,为慎重起见,也可于辩论后召集评委会商定成绩.评定的着眼点不在谁输谁赢,而在逻辑思维能力,特别是辩证逻辑思维能力的水平和表达技巧.4,演讲题即讲演式面试题型.这类考题由考官临时提出或由考生自行选定.常见的是"施政演说",表现进入一职位后,如何根据形势,任务而发挥自己固有的优势.也可提出社会热点问题或焦点问题,要求考生即席演说.5,结构化面试套题按面试事先设定的各项测评要素,编制约5～8道试题的一套问题,对报考同一职位的考生施测提问,套题中可以有多种试题题型,如背景性,知识性,智能性,意念性,情景性,行为性,压力性等问题,考官以此为基础,再加以顺