台塑企業大陸公司規章編號PCN007年終獎金發給辦法制定部門：總管理處總經理室原定日期：中華民國95年1月1日新訂日期：中華民國100年1月1日目錄章頁別次第一章總則──依據........................１-１適用對象......................１-１第二章獎勵標準獎勵標準......................２-１考績獎勵......................２-１第三章計發方式全年在職者....................３-１未全年在職者..................３-１發放日期......................３-１第四章附財實施及修訂....................４-１年終獎金發給辦法年月日第次修訂第一章總則1.1依據為獎勵同仁全年工作辛勞並期發揮互助互惠精神，以求公平合理，特訂定本辦法。1.2適用對象以正式人員為限。年終獎金發給辦法１-１年月日第次修訂第二章獎勵標準2.1獎勵標準年終獎金視公司當年度之經營績效而訂，並依個人當年度考績情形計發。2.2考績獎勵獎勵金額＝月本薪×獎勵標準月數×獎勵比率獎勵比率如下表：考績等第優良甲乙丙獎勵比率130％115％100％50％０年終獎金發給辦法２-１年月日第次修訂第三章計發方式3.1全年在職者當年度在職者，其年終獎金依第二章之規定計給，但於發放日前離職或受免職處分者，不予發給。3.2未全年在職者年度內有下列情形之一者，年終獎金其年度內實際工作月數之比例計算，不足整月部份不計。中途到職者停薪留職者3.3發放日期每年度(自元月一日至十二月卅一日)年終獎金於翌年元月廿日發放，但元月廿日與農曆除夕相距在十五日以上時，以農曆除夕前第十五日為發放日。年終獎金發給辦法３-１年月日第次修訂第四章附則4.1實施及修訂本辦法經呈總管理處總經理核准後實施，修訂時亦同。年終獎金發給辦法４-１年月日第次修訂