网络规划任职资格等级标准(V1.0版）类别级别12345工作经验华为经验华为工作１年以上华为工作２年以上，华为工作３年以上，华为工作４年以上，华为工作５年以上；有通信相关行业丰富工作经验者，年限要求可适当放宽绩效要求最近三个季度的绩效考评成绩，不能有三个季度为C或一个季度为D最近三个季度的绩效考评成绩，不能有三个季度为C或一个季度为D。最近三个季度的绩效考评成绩，不能有三个季度为C或一个季度为D。最近三个季度的绩效考评成绩，不能有二个季度为C或一个季度为D。最近三个季度的绩效考评成绩，不能有一个季度为C或一个季度为D。网规网优能力项目重点级别能独立承担办事处二级工程规划优化/设计能独立承担办事处一级工程规划优化/设计能独立承担公司级重点工程规划优化/设计能独立承担公司级重点工程规划优化/设计能独立承担公司级重点工程规划优化/设计规范性满足相应级别的工程规范和流程要求；网络质量合格满足相应级别的工程规范和流程要求；网络质量合格满足相应级别的工程规范和流程要求；网络质量合格满足相应级别的工程规范和流程要求；网络质量合格满足相应级别的工程规范和流程要求；网络质量合格仪表仪器工具能基本运用路测仪器和规划软件，能基本运用话统和信令分析。能熟练运用路测仪器和规划软件，能利用话统和信令分析发现问题。能熟练运用路测仪器和规划软件，能熟练运用话统和信令、告警等分析并解决问题。熟练掌握网络规划技能，能针对不同厂家的产品进行规划和优化。对我司产品应能熟练维护、技术支援、开局。了解电信相关业务熟练掌握网络规划技能，能针对不同厂家的产品进行规划和优化。对我司产品应能熟练维护、技术支援、开局。对网络性能能够进行评估、提出改进意见。熟悉电信相关业务。类别级别123456无线设计能力（仅无线设计类专用）项目规模和性质1、独立完成简单现场勘测和设计工作；或能进行简单的数据设定，或独立完成简单电测、勘测工作任务。1、对低级别工程师进行例行技术指导，主动传授工作技巧和经验，承担导师的工作；1、指导和帮助低级别工程师提高基本技能，在实践中培养一批在无线设计方面的能手，承担新员工的实习导师工作；1、能够对部门培训做需求分析；指导和培养低级别工程师提高业务技能；承担新员工实习导师工作；1、能够在本产品领域比较全面地指导培养低级别工程师；2、能够确保本部门/本产品的综合服务效能不断得到提高3、能够领导一个大型项目组，组织进行重大工程的无线设计任务；。熟练掌握无线产品知识。基本技能1、能够独立完成办事处工程的BSS侧勘测和设计工作，或能够独立完成简单工程基站侧的数据设定和测试工作，或能够独立完成ETS项目的勘测任务。2、能够独立完成基站的工程文件制作。1、能够独立完成办事处重点工程的勘测和设计或数据设定或电测工作。2、能独立完成文件制作1、能够独立完成公司级工程的无线设计工作2、能够独立完成基站和复杂的BSC的勘测设计工作，包括数据设定工作。3、能够独立完成特殊安装环境的基站勘测和设计工作4、能够独立完成特殊地区、特殊地形的基站选点和网络规划参数的确定工作1、能出色地完成技术难度较大的公司级重点工程的无线设计工作；2、能够独立及时解决复杂的工程设计和数据设定问题3、能够独立完成基站侧复杂的网络规划4、掌握无线产品知识，能初步进行网络规划1、能出色地组织并完成技术难度较大的公司级重点工程的无线设计工作；2、能及时解决复杂的工程设计问题，经常总结经验指导他人。3、能进行正常的网络规划和优化，能进行现场维护和开局实施难度和规范性1、能够独立解决简单的问题;2、能够在有限指导下，解决较为复杂的问题。1、能够独立解决现场中较复杂的勘测设计问题或数据等问题。2、能够解胜任较简单网络的规划选点工作;在高级别工程师的指导下，确定较复杂的网络的规划参数，可以解决较复杂的数据问题1、能够及时、独立地解决一定复杂程度的工程设计问题2、能够胜任一定复杂程度的网络规划工作;3、能负责勘测报告和工程文件的评审。4、能支持现场解决一些有难度的数据问题，能解决ETS干扰问题。5、能解决较复杂的ETS频率规划问题。1、能够对公司级局点进行现场勘测和设计;能够解决有重大影响的工程设计问题，能支持现场解决有难度的数据问题。2、能主持制定和维护相关的文件模板3、能对相关的设计文档（包括勘测报告范本、勘测指导书、工程文件模板和工程设计手册等）进行审核。4、能初步进行现场产品维护,，解决一般问题。1、能够对处于C2、C3级的公司级重点局进行无线设计技术支持；2、能够独立研究和提出网络优化新的方案和实施方法。能进行较难问题的定位和解决，熟练掌握产品知识。类别级别123456技术支持和解决问题对象重要性和规模能对普通局点进行无线设计或现场网优规划和技术支持等。