编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES70页第PAGE\*MERGEFORMAT70页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT70页企业劳动合同根据《中华人民共和国HYPERLINK"http://www.66law.cn/tiaoli/2.aspx"\o"劳动法"\t"_blank"劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商分歧，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：赤峰九洲装璜工程无限公司住所地：新城区水榭花都B区东法定代表人：朱清乙方（姓名）：林友性别：男身份证号码：150403196109223912文书送达地址：九洲装璜办公室第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2011_年_4_月_10_日起至_2017年__4_月_10_日止。2、HYPERLINK"http://www.66law.cn/special/shiyongqi/"\o"试用期"\t"_blank"试用期，自__2011_年__4_月__10_日至_2011__年_6__月__10_日。第二条工作内容及要求乙方安排在___________工程_____部门，从事_________工程部长_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及领取方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作事迹确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方领取给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以货币方式发放工资，不得HYPERLINK"http://www.66law.cn/special/tqgz/"\o"无故拖欠"\t"_blank"无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际事迹、效率、效益、损失、工作态度等要素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月15日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假期间和依法参加社会活动期间，甲方该当依法领取工资。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严厉恪守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须恪守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商分歧，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益构成严重损害的；3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是该当提前三十日以书面方式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所根据的客观情况发生严重变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照劳动合同（劳动法）商定领取劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方HYPERLINK"http://www.66law.cn/topics/jcldhta/"\o"解除劳动合同"\t"_blank"解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者严重过失责任保证如因乙方故意或者严重过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关材料不得以任何方式为本人或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何方式结束以后，在两年内不得与甲方构成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3