党徽照耀股份制企业快速发展瑞平公司董事长、党委书记张建国股份制企业党建工作涉及到很多重大理论和实践问题，呈现更加复杂的局面，需要进行深入思考和探索。实践证明，无论企业资产怎样重组,产权关系怎样变化，但党对国有控股企业的领导，企业党组织的政治核心作用，都必须坚持，不能有任何削弱。把加强党的建设和股份制企业的发展统一起来，正是增强企业活力、创建有中国特色现代企业制度的内在要求。瑞平公司党委根据股份制企业的运行规范，联系企业发展实际，明确了党组织工作的思路，优化了活动方式和工作载体，不断创新、完善各项工作机制，探索出了发挥政治核心作用的新途径，为今后加强和改进股份制企业党建工作打下了基础，同时也为中国平煤神马集团探索股份制企业党建工作新途径提供了参考。一、与时俱进，锐意创新，提出“巩固、强化、创新、发展”的党建工作基本思路股份制企业的党建工作，没有成熟的经验可以借鉴。作为新时期新阶段公有制的主要实现形式，股份制企业为党的建设拓展了新的领域和空间，但同时也带来了不少新要求、新挑战。只有理清企业党建工作的基本思路，不断创新领导体制及党组织的组建管理方式，积极探索党组织发挥作用的主要途径，党建工作才能取得突破性进展。瑞平公司党委认真贯彻落实集团党委的工作要求，紧密结合股份制企业特点，在实践中不断探索，总结出了“融入、保证、务实、创新”的工作思路。2009年以来，瑞平公司党委紧紧抓住安全生产经营这个中心，按照这一工作思路开展党的各项工作、各类活动。通过发挥董事会、监事会和企业管理层党员领导干部的作用，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，对员工进行组织和动员，发挥了企业党组织的政治核心作用，选准突破点、找准结合点，最大程度整合和优化了党建资源，充分调动了广大党员干部立足本职、奉献企业的积极性，切实增强了各级党组织的活力，促进了党组织和党员作用的发挥。今年年初，瑞平公司党委围绕企业发展的长远目标和几年来的工作实际，在年度党委工作会议上提出了“巩固、强化、创新、发展”的党建工作基本思路，拓展和深化了“融入、保证、务实、创新”党建工作思路，推动瑞平公司党建工作向着更高目标迈进，成为企业安全发展、和谐发展的重要保证。二、创新载体，特色鲜明，“三创三争”主题活动扎实有效“三创三争”主题活动是瑞平公司党委结合股份制企业特点开展的特色活动，旨在创新党组织活动方式和工作载体，发挥各级党组织和广大党员作用，充分调动方方面面的智慧和力量，确保公司安全发展、高效发展。活动的内容是：创建“五好”党组织、创新党建工作载体、创造最佳经济效益，争当优秀党员、争当优秀干部、争当优秀员工。创建“五好”党组织。2008年以来，瑞平公司每年都评选先进基层党组织并予以重奖，有效带动了各单位创建“五好”党组织的积极性，营造了浓厚的争创氛围。2009年瑞平公司党委被评为集团先进基层党组织、党风建设和反腐倡廉工作先进单位，2010年瑞平公司荣获集团A级“五好”党组织称号。创新党建工作载体。瑞平公司充分发挥党组织的政治保障作用，全力支持公司董事会和经理层依法科学决策，主动参与企业重大问题决策，把党建工作融入到企业安全生产和经营管理过程中，优化了党建活动载体，建设了一支“政治思想坚定、工作业绩一流、工作作风过硬、模范作用更加突出”的党员队伍，形成了一套符合瑞平公司实际的党建工作新机制。2007年，瑞平公司研究决定，高起点、高定位，走机械化开采之路，在两矿上综采和综掘，用先进的装备来保证安全、高效开采。机械化装备的投入，实现了安全高效生产。思路决定出路，党建工作有了充分发挥的平台。创造最佳经济效益。紧密围绕安全生产经营中心，以生产经营为依托，不断丰富党内主题实践活动内容，强力推行准军事化管理，保持稳定大局，为企业正常运营和发展提供强有力的精神动力和思想保证。瑞平公司自2008年全面步入生产经营以来，原煤产量逐年提高，经济效益大幅攀升，三年三大步，连上三个新台阶，已步入跨越式发展的良性轨道。争当优秀党员。开展“党员（安全）责任区”、“党员无‘三违’”等活动，切实把党建工作融入到安全生产及经营管理中，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。争当优秀干部。规范干部管理，选树想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的领导干部，以身作则，以人格的力量感染员工，凝聚人心，扑下身子，深入实际，真抓实干，为人楷模。争当优秀员工。通过培训和思想政治教育，着力提高员工的思想业务素质，一专多能、一岗多责，选树知识化、年轻化、专业化、甘于奉献的员工典型，用身边的典型影响和带动全体员工，掀起人人争优的活动热潮。“三创三争”主题活动自2008年开展至今，收到了显著效果，瑞平公司党委3年来共表彰了4个基层“五好”党组织、60余名劳动模范、30余名优秀干部、80余名优秀党员、近