公司工会工作自评报告工会工作自评报告2019年，在区总工会和旅投公司党总支的正确指导下，旅投公司工会坚持以十九大精神为指导思想，立足职工角度，不断创新性的开展工作，为职工做好服务文章，同时，围绕公司实际来开展工会工作，抓出特色，创出亮点，努力把工会打造成公司职工的“娘家人”。在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，按照中央“四个全面”的战略布局和经济发展新常态的要求，落实政府工作报告对安全生产工作的部署，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将工会工作自查如下：一、工作开展情况 一是履行基本职责，依法维护职工的合法权益。公司工会努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益，为职工办实事、送温暖、慰问特困职工等方面。为积极响应公司的爱心倡议，1月份元旦、春节开展“送温暖”活动，集中攻坚,精准帮扶。为平安检测站困难同事史晓琳等筹集爱心捐款达25000多元。通过开展“三八妇女节”庆祝活动，切实维护女职工的合法权益，关心女职工身心健康，并发放一定福利。每年的5月份是全区“慈善一日捐”活动月，以工会的名义捐出善款50万元整。每年的7月份公司工会按时为职工做好各项保险，及时做好新进人员的续保工作,并成立了青岛景福保安服务有限公司工会委员会。12月份，为保持公司良好的办公环境，工会发起了《文明戒烟倡导书》，并在各个办公区域张贴禁止吸烟的标识牌，倡议公司全员戒烟。目前公司的办公环境得到大力改善。通过关心员工生活，将组织的温暖送到员工心坎。遇到职工突发性困难，工会积极倡导大家共伸援手。通过健全完善帮扶救助机构，扎实开展“送清凉”、“金秋助学”“送温暖”等帮扶活动，做好帮扶对象的推荐上报。工会高度重视职工身体健康问题，定期组织职工进行了体检，凡有生病住院的员工，工会都组织人员前去慰问和看望。2019年7月5日至7月23日梳理职工互助保障保险到期情况，为各参保单位及职工提供贴心的保障服务，完成工会“职工医疗互助保险”续保工作。我工会共609人，确保每人都可享受工会住院、大病门诊的医疗报销政策。二是加强学习，提高全局干部职工的思想素质。通过开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动。认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“开展了“评先选优”活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动。通过开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量和服务水平。今年，工会工作进一步配合公司实际工作，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，组织公司全体员工学习新《中华人民共和国安全生产法》，增强了员工法律意识，提高了职工业务水平。三是坚持政务公开，发挥工会监督功能。在旅投公司党总支的领导和大力支持下，公司工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我公司工会委员会工作的意见和建议。坚持了一月一次的定期公开考勤、考核情况，及时公开公司、上级政府部门各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识，加强了公司的民主建设和廉政建设，依法落实了职工民主政治权利，切实发挥了民主制度作用。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使公司领导班子能把全体职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。通过落实职代会制度，严格执行《山东省企业职工代表大会条例》。疫情期间，如果确需经职工（代表）大会审议或审议通过的事项，因疫情影响不能集中召开的，采取网络视频会议形式行召开，审议通过的事项通过网络投票的形式表决，整个过程中要严格按法定程序操作，保障职工的知情权。严格执行《山东省厂务公开条例》，将订立、履行集体合同、工资集体协议、劳动保护、疫情防控等职工关心的问题作为重点，按照法定程序、采取多种形式及时向广大职工公开，认真听取职工的意见和建议。逐步建立完善企业内部协商民主机制，四是举办各种工会活动，充分发挥桥梁作用。为进一步加强员工之间的沟通和联系，增进员工凝聚力，培养公司文化氛围，我公司积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：1月下旬，公司组织员工开展了青年友谊交流联欢会。交流内容包括业务、工作、个人生活等各方面的交流，个人才艺表演等。3月12日，举行一年一度的植树节活动；5月13日，开展马山“逢山”志愿者活动；8月2日，举办八一建军节“让爱国主义旗帜高高飘扬”主题演讲比赛；9月11日，举行“爱党、爱国、爱社会主义”主题诗歌朗诵比赛活动；