2023年公司党建工作自评报告2023年公司党建工作自评报告按照集团党委《关于做好2023年2月份党建工作自我评价的通知》，现就我公司1月份党建工作自评如下：一、基础工作（一）党的政治建设一是召开了公司党委2023年党委工作会，明确了2023年党委工作指导思想和六个方面具体工作任务。二是压实全面从严治党主体责任。公司党委与3个党总支和10个党支部书记签订了《2023年全面从严治党目标责任书》，明确了4个方面59项重点工作任务。三是印发了《2023年党委理论学习中心组学习安排的通知》，明确了学习内容、学习方式和学习要求。1月份党委理论学习中心组集体学习1次，学习内容10项。四是坚持民主集中制原则，1月份召开党委会2次，研究事项37项，其中党委前置研究重大经营管理事项30项。五是严格落实“第一议题”制度。组织“第一议题”学习2次，学习内容2项，结合企业实际，制定落实措施5条。六是做好重大事项请示报告工作。2月份向集团党委请示报告重大事项4项。（二）思想建设认真落实黄玉治局长《全国矿山安全防范视频调度会议》上的讲话精神和《山西省人民政府关于做好2023年安全生产工作的通知》，各队组利用“二五”安全活动、班后会进行了全员贯彻学习。严格执行安全生产包保制度，各级包保人员每月带着感情抓安全，积极参加队组的“二五”安全活动会，与职工沟通交流，了解职工思想动态，听取职工的意见和建议，解决影响安全生产的问题。（三）组织建设一是制定了《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，明确了组织生活会时间、重点内容和工作步骤。指导基层党支部开展了组织生活会前期工作。二是组织召开了公司2022年度党员领导干部民主生活会。三是开展党费收缴管理专项检查，共查找问题两项，并建立了《党费收缴、使用和管理工作问题清单、整改清单、责任清单》。四是按照党建绩效考核评价细则，对各党支部2023年2月党建工作情况进行检查评分排名，并将评分情况向各党支部进行通报。（四）作风建设一是围绕值班、驻勤、劳动纪律，党群工作部、纪委检查监察室联合人力资源部开展作风督查7次。考核4人10分，纳入1月份干部竞赛考核中。（五）纪律建设二、月度重点工作完成情况（一）学习宣传贯彻落实集团“三会”情况集团“三会”召开以后，我公司立即行动、迅速安排，于2月13日公司立即召开学习宣传贯彻集团“三会”精神专题安排会，对学习宣传贯彻工作进行了专题安排部署。制定下发了《学习贯彻集团和公司“三会”精神的通知》，提出了分层次学习、全方位宣讲、清单化推进、高标准落实五项工作要求。一是分层次学习。公司党委理论学习中心组专题学习了集团“三会”精神。基层党支部组织全体党员和职工群众集中学习了集团“三会”精神，党支部书记带头领学、带头宣讲，做到学习全覆盖。二是全方位宣讲。重点抓好四个层次的宣讲，即班子成员带头讲、职工代表系统讲、宣讲人员专题讲、支部书记深入讲，先后组织专题宣讲45场次，做到了基层队伍和在册职工两个全覆盖；四是清单化推进。对集团党委工作会重要讲话、职代会工作报告进行了任务分解，共分解党委工作四个方面43项内容；分解行政工作八个方面20项重点工作任务。五是高标准落实。建立落实集团党委工作会和职代会工作报告重点工作任务台账，每月对重点工作任务进行一次跟踪检查。（二）2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作推进情况一是周密部署。公司党委根据集团公司党委文件精神，制定下发《关于开展2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作》的通知，对2022年度党组织书记述职评议工作进行了详细安排部署。二是精心组织。1月13日下午，召开了党组织书记述职评议考核会，采用现场述职和书面述职两种方式进行，35名党组织书记参与述职，公司党委书记对述职人员进行了逐一点评，并对35名党组织书记进行了现场测评。三是严格考核。经综合评定，最终确定“好”的党支部书记10人、“较好”20人、“一般”3人，差2人。综合评定结果与科级干部竞赛考核、党支部书记赛马紧密结合，按照评比情况，对相关人员进行奖惩，共奖励2名党组织书记，共计4万元；考核2名党组织书记，共计4万元，并由党委书记（或党委副书记）进行诫勉谈话。（三）党员领导干部2022年度民主生活会开展及整改情况一是集中学习。公司班子成员通过党委中心组学习、个人自学等形式深入学习了党的二十大精神，习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,在中共中央政治局民主生活会上习近平总书记重要讲话精神，在山西省委常委班子2022年度民主生活会上省委书记蓝佛安讲话精神，原原本本、逐字逐句学习了党章、《中国共产党党内监督条例》等。进一步提高了思想认识，把握标准要求，为开好民主生活会打牢了思想基础。二是征求意见。聚焦民主生活会主题，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意