服装服饰公司岗位职责说明书汇编服装服饰公司岗位职责说明书制定：审核：批准：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc125845049"一、总经理助理岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845049\h3HYPERLINK\l"_Toc125845050"二、设计经理岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845050\h5HYPERLINK\l"_Toc125845051"三、板房主管岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845051\h7HYPERLINK\l"_Toc125845052"四、商品经理岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845052\h9HYPERLINK\l"_Toc125845053"五、开发采购主管岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845053\h11HYPERLINK\l"_Toc125845054"六、生产经理岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845054\h13HYPERLINK\l"_Toc125845055"七、品质主管岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845055\h15HYPERLINK\l"_Toc125845056"八、企划专员岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845056\h17HYPERLINK\l"_Toc125845057"九、销售主管岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845057\h19HYPERLINK\l"_Toc125845058"十、财务经理岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845058\h21HYPERLINK\l"_Toc125845059"十一、生产专员岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845059\h24HYPERLINK\l"_Toc125845060"十二、销售助理岗位职责说明书PAGEREF_Toc125845060\h26一、总经理助理岗位职责说明书一、职位基本信息职位名称总经理助理所属部门行政人事部所辖人数直接上级总经理职位编号生效日期二、职位使命协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总经理总经理助理营销中心人事行政中心财务部供应链中心研发设计中心四、工作职责协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议;协助总经理与供应商、客户等对外建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;完成公司领导交办的其他工作任务。序号岗位职责负责程度衡量标准1协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作协助及时、有效2协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各项阶段工作目标分解协助及时、有效3协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议协助及时、有效4协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作协助及时、有效5协调公司各职能部门及业务部门之间的关系全责合理6在总经理的授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费全责合理经济7收集整理分析公司各部门的报表数据，跟踪公司经营目标的达成情况全责及时有效8了解，掌管公司内部经营管理中出现的新情况，新问题，重大问题并及时向总经理汇报，协调有关部门处理解决全责时间、效率、结果9掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况，进行监管全责时间、效率、结果10对公司重点项目的进程情况掌握清楚，收集有关数据，按周和月定期督办，必要时可建议召开协调会议，结果反馈到总经理全责时间、效率、结果11按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动协助时间、效率、结果12审核各项招聘计划，监控招聘进度，并负责关键岗位人员的面试与测评，为公司提供优秀人才全责时间、结果13.完成总经理临时交办的其他工作任务。五、岗位权限1.对各部门计划执行情况有督办权；2.对人才引进，留用有建议权；3.对分管部门工作有指导，分配及考核权；4.对总经理的决策有建议权；5.经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权任职条件性别：性别不限教育背景：大专以上学历，人力资源或管理类专业年龄：24岁以上工作经验：3年以上相关工作经验有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力