公司年度活动计划方案企业年度活动方案(四篇)为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。公司年度活动计划方案企业年度活动方案篇一农历五月初五是中国的传统节日——端午节。2000多年前遗留下来的习俗、挂菖蒲、赛龙舟、吃粽子、饮雄黄、佩香囊，让大家充分感受到了这个节日所蕴含的民族情怀，而其中赛龙舟的习俗早已由原来的祭祀活动延伸出更多的团结和协作的意义，蕴含了中华民族不屈不挠的精神，体现出集体力量的强大。在端午节到来之际，为了进一步加强员工的凝聚力，加强团队建设带给大家一个有意义、有文化内涵的节日，工会计划于6月21日举行一次端午趣味赛活动。一、活动时间6月21日17:00—18:00二、活动地点院落内三、参赛人员各工会小组选派参赛队伍，共12个参赛队，每队不少于4名队员，且其中女生不少于2名。四、活动内容赛龙舟以2个1米长的木板代替龙舟，每组选出4名队员参赛，四人均将双脚踏在两块木板上，协力竞走向前行，赛程30米，往返一次，每次两个参赛队伍同时竞技，全部比赛完，用时最短者为胜。活动图例五、奖项设置活动设置一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖6个。六、活动组织工会委员参与本次活动组织工作，负责现场即时、摄像、组织等工作，工会小组长负责组织本工会小组参赛。七、费用预算公司年度活动计划方案企业年度活动方案篇二热力公司供热工作实施方案一、实施目的为落实公司四精理念，提高供热服务满意度，明确各岗位员工职责，规范员工的工作行为，结合公司管理制度，特制定此方案。二、各供热站岗位设置及人员安排1、本年度供热岗位人员继续实行定员定岗和岗位人员招聘制。2、本年度采暖期继续实行管理人员驻站值班制和各级管理层层考核制。3、本年度采暖期东方a、b座二次供热网设备运行管理人一人，由南站、文化街维修工电工配合相关工作。4、本年度采暖期各岗位操作人员实行统一调整配备，供热站长提议管理小组综合考虑分配。（一）年度供热期共运行各类锅炉8台套，（不含蒸汽炉）。1、文化街供热站：两台10t热水锅炉，一台链条炉，另一台往复炉（一用一备）。2、**供热站：两台6t链条热水锅炉（一用一备），3、清和南街供热站：有两台热水锅炉，一台为20t链条热水锅炉（主用），另一台为10t链条热水锅炉（备用），蒸汽炉代部分地暖。4、东门口供热站：一台6t往复热水锅炉，5、上前城供热站一台4t立式茶浴炉，（二）各供热站维修工、司炉工岗位人员安排1、各供热站共计划安排维修岗位人员11人。①供热站长2名（南站：高玉伟;文化街：王占海）②清和南街供热站6人，供热站长1名，维修人员5名。（盛**、马红彦、王学增、马孝林、杨峰）。③文化街供热站5人，供热站长1名，维修人员4名。（刘正东、谭建云、马军、马**）。2、司炉工17人吉广生、宋林、徐小军、王振江、陈学兵、王杰、邓学武、白友祝、张学祥、张永生。（外聘7人）3、设置维修电工2人（李伏贵、王随柱）。4、设置水处理化验员2名（田辉亚、何瑞红）。5、各站夜间维修值班人员由维修人员轮流担任。三、供热各岗位人员劳动时间及待遇标准。（一）司炉、推煤人员工作时间安排：1、清和南街、东门口、文化街、**供热站工作时间实行三班两倒轮休制。2、清和南街供热站每班2个司炉工，蒸汽炉司炉工为本班次带班长、文化街、**供热站每班安排1个司炉工，两个推煤工；东门口供热站每班安排1名司炉工，一名推煤工，每班次司炉工为带班长。3、上前城锅炉房实行包干责任制。司炉2人（马虎夫妇）。（二）维修人员（维修电工）原则上实行正常工作时间制，保证供热设备的正常运行。抢修任务时随叫随到，维修人员必须保证24小时联络畅通。（三）外聘供热岗位操作人员工资及劳保待遇发放标准。1、外聘供热岗位操作人员实行岗位工资制。冬季招聘司炉工2300元，推煤工2100元。2、劳保用品发放执行公司标准供热岗位操作人员，每人工作服一套。中途离岗和辞退人员由当月工资扣除。每人手套一副／月，洗衣粉一包／月，毛巾一条/采暖期。四、填写各类记录的检查和分工，由供热站长，经理助理、副经理负责检查监督考核，由部门经理、主管领导抽查考核。1、锅炉运行记录，巡回检查记录，交接班记录由司炉工和维修电工共同填写。2、热用户投诉处理单和热用户回访单由站长和维修工填写。3、供热设备维修记录，外网巡查维修记录和维修通知单由站长、技术员填写。4、水化验记录（含加入盐、碱的数量和日期、各站每天用水量）由化验员填写。包装袋由化验员回收入库。5、交接班记录由交