目录\o"1-1"\h\z第一章中国某环保股份无限公司简介3第二章中国某环保股份无限公司考核制度现状5第三章考核制度改革的思路和对策一三环保股份无限公司高层经理人员考核流程图一五环保股份无限公司人员考核流程图16环保股份无限公司部门考核流程图17附表目录：一八附1：环保股份无限公司高层经理人员考核制度（试行）19附2：环保股份无限公司人员考核制度（试行）21附3：环保股份无限公司部门和项目组考核制度25附4-1：高层经理人员考核量表（董事会用表）27附4-2：高层经理人员考核量表（自我考核用表）29附4-3：高层经理人员考核量表（直接下属用表）31附5-1：事业部经理人员考核量表（直接上级用表）32附5-2：事业部经理人员考核量表（自我考核用表）35附6-1：本能机能部门管理干部考核量表（直接上级用表）38附6-2：本能机能部门管理干部考核量表（自我考核用表）40附7-1：中层干部考核量表（直接下属用表）42附7-2：中层干部考核量表（相关同级用表）43附8-1：本能机能部门普通管理干部考核量表（直接上级用表）44附8-2：本能机能部门普通管理干部考核量表（自我考核用表）46附8-3：本能机能部门普通管理干部考核量表（相关同级用表）48附9-1：技术人员考核量表（直接上级用表）49附9-2：技术人员考核量表（自我考核用表）51附9-3：技术人员考核量表（相关同级用表）53附10-1：事业部部门考核量表（直接上级用表）54附10-2：事业部部门的考核量表（其他同级部门用表）56附11-1：本能机能部门的考核量表（直接上级用表）57附11-2：本能机能部门的考核量表（其他同级部门用表）59附12：高层经理人员考核汇总登记表60附一三：技术人员考核汇总登记表61附14：技术人员考核结果汇总表62附一五：普通管理干部考核汇总登记表63附16：普通管理干部考核结果汇总表64附17：中层管理干部考核汇总登记表65附一八：中层管理干部考核结果汇总表66附19：员工个人工作总结表67附20：双向沟通记录表68附21：环保股份无限公司员工满意度调查问卷69附22项目部考核量表（直接上级用表）71附23项目部成员考核量表（直接上级用表）72附24市场经营部部门考核量表（直接上级用表）75附25市场经营部经理人员考核量表（直接上级用表）76附26市场经营部人员考核量表（直接上级用表）78编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES92页第PAGE\*MERGEFORMAT92页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT92页第一章中国某环保股份无限公司简介中国某环保股份无限公司是经某市经济体制改革委员会批准，以定向募集方式于一九九三年二月成立的股份制企业，经一九九六年二月增资扩股和一九九九年七月上网定价发行A股股票，现注册本钱为10300万元，公司的法人股东有：（略200字）。公司次要经营电力、新能源、化工、环保、水处理、仪器仪表、热工、机电一体化、计算机运用的新技术、新工艺、新产品的开发，制造、成套、技术服务及工程承包；相关设备和技术的进出口业务。公司坚持“人才为本，科技领先”的方针，已具有多项专利技术和近百像专有新技术、新产品。许多重点项目以被列入国家可谓“火炬计划”、国家经贸委“工业性试验项目”、“产学研工程项目”；中国某市科委“先导计划”，中国某市经委“技术改造项目”等计划，实现了高新技术产品产业化。此外，公司还同世界各国十余家相关企业建立了友好合作往来关系，为开拓国际市场打下了坚实的基础。自一九九五年起，公司连续被评为级信誉企业。一九九七年被国家科委认定为66户国家级重点高新技术企业（集团）之一，一九九七年起连续被确定为中国某市重点工业企业之一。中国某环保股份无限公司在国内较造努力于延期脱硫工艺技术的开发研讨和实现该项严重科研成果的产业化，公司在同国外公司技术合作的基础上，积极消化吸收了国外同行业的先进技术和先进工艺，掌握了湿法、半干法、干法、海水和简易湿法工艺，其中旋转喷雾干法脱硫技术，这一国家科技攻关成果已通过有偿转让方式成为中国某环保股份无限公司的专有技术。该项目成果获得国家科技进步二等讲，能源部科技进步一等奖，被列为96年国家环保最好实用技术推广计划。中国某环保股份无限公司凭借雄厚的技术力量、制造加工能力、大力推广环保产业——大型电站烟气脱硫成套安装的产业化过程，提供全方位的服务，包括概念设计、融资、全体规划和安装，提供工艺设计，基本设计和详细设计、发货、土建、调