安全生产管理制度电子版安全生产管理制度承德市保通铸铁型材制造有限企业二零一二目录序号名称1安全生产承诺制度2安全生产检验制度3安全教育培训考评制度4安全生产值班制度5交接班制度6安全生产责任制度7安全生产投入保障制度8消防安全管理制度9岗位标准化操作制度10安全生产责任保障制度11安全技术方法管理制度12员工劳动纪律管理制度13生产车间安全管理制度14特种设备安全管理制度15班组安全生产确认制度16班组安全生产联保互保制度17职业卫生管理制度18重大危险源监控和重大隐患整改19安全设备管理和检修维修制度20生产安全事故汇报和调查处理制度21安全生产事故奖惩和责任追究制度22安全生产档案管理制度23劳动防护用具发放和管理制度24其它保障安全生产规章制度25安全生产逐层检验及事故隐患排查整改制度26特种作业人员管理制度27具备特大危险危害原因生产经营场所安全管理制度28建设项目安全管理制度29安全生产管理制度30安全生产会议管理制度31安全生产奖惩和责任追究制度32车队安全生产管理制度33班长安全生产管理制度34质检科安全生产管理制度序号名称35关于识别和获取适用安全生产法律法规标准及其它要求管理制度36安全管理制度评审修订制度37隐患排查制度38隐患排查责任制度39隐患排查登记和消除汇报制度40隐患排查奖惩制度41隐患排查治理资金使用制度42职业危害防治责任制度43职业危害通知制度44职业危害申报制度45职业卫生宣传教育培训制度46职业危害防护设施维修检修制度47从业人员防护用具管理制度48职业危害日常监测管理制度49职业危害排查治理制度50从业人员职业卫生监护档案管理制度51职业健康工作考评奖惩制度52职业危害事故处理及汇报制度53职业危害应急管理制度54职业卫生档案管理制度55班组安全生产培训教育制度56班组安全生产检验制度57班组会议制度58班组交接班制度59班组安全生产奖惩制度安全生产管理制度安全生产承诺制度1、为了实现安全生产本质好转,实现职员从”要我安全,到我要安全”转变,决定实施安全生产承诺制度。2、安全承诺制度是指依照本人岗位职责,由职员逐层向上一级分管责任人承诺安全职责,并订立承诺书。3、每年年初组织职员召开一次承诺书签字仪式大会,订立承诺书由安全科存档。4、订立承诺书人员必须认真推行承诺内容,由安全科负责监督。5、年初将安全生产承诺制度作为一项考评指标,年底对安全生产承诺推行情况进行考评,按照考评结果严格兑现奖惩。6、承诺书内容依照各岗位实际情况逐年进行完善。安全生产检验制度1、每个月进行一次全方面安全生产大检验,对检验结果进行汇总分析,制订整改方法,并由安全科写成书面材料存档待查。(车间周检,班组日检)2、车间班组进行经常性安全检验,发觉问题及时汇报领导和专业部门,快速组织处理,决不允许带”病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性安全检验,对查出重大不安全隐患和问题应立刻通知关于单位和部门采取方法,同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用具等特殊装置、用具和主要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专题检验。在检验中发觉问题要写成书面材料,建档备查,并限期处理,确保安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性检验,及时采取对应防护方法。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检验,同时配置一定数量安全保卫人员,搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检验制度。包含:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。安全教育培训考评制度1、责任人培训制度。包含厂长、副厂长、主管副职都必须接收安全生产监督管理部门举行安全培训班,经考评取得厂长安全资格证。安全管理人员资格证2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并确保每年最少进行1-2次培训。(24课时)3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行通常安全教育外,还必须由关于专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。已经取得证书特种作业人员,按要求参加专业部门组织培训、考试和考评,对操作证进行复审签认。4、新工人安全培训制度。新进企业工人接收安全教育、培训时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验职员率领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作。5、全体职员安全教育制度。全部生产作业人员,每年接收在职安全教育培训时间不少于20小时。6、复工工人安