安全生产管理制度电子版优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）安全生产管理制度承德市保通铸铁型材制造二零一二目录序号名称1安全生产承诺制度2安全生产检查制度3安全教育培训考核制度4安全生产值班制度5交接班制度6安全生产责任制度7安全生产投入保障制度8消防安全管理制度9岗位标准化操作制度10安全生产责任保障制度11安全技术措施管理制度12员工劳动纪律管理制度13生产车间安全管理制度14特种设备安全管理制度15班组安全生产确认制度16班组安全生产联保互保制度17职业卫生管理制度18重大危险源监控和重大隐患整改19安全设备管理和检修维修制度20生产安全事故报告和调查处理制度21安全生产事故奖惩和责任追究制度22安全生产档案管理制度23劳动防护用品发放和管理制度24其它保障安全生产的规章制度25安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度26特种作业人员管理制度27具有特大危险危害因素的生产经营场所安全管理制度28建设项目安全管理制度29安全生产管理制度30安全生产会议管理制度31安全生产奖惩和责任追究制度32车队安全生产管理制度33班长安全生产管理制度34质检科安全生产管理制度序号名称35关于识别和获取适用的安全生产法律法规标准及其他要求的管理制度36安全管理制度评审修订制度37隐患排查制度38隐患排查责任制度39隐患排查登记和消除报告制度40隐患排查奖惩制度41隐患排查治理资金使用制度42职业危害防治责任制度43职业危害告知制度44职业危害申报制度45职业卫生宣传教育培训制度46职业危害防护设施维修检修制度47从业人员防护用品管理制度48职业危害日常监测管理制度49职业危害排查治理制度50从业人员职业卫生监护档案管理制度51职业健康工作考核奖惩制度52职业危害事故的处理及报告制度53职业危害应急管理制度54职业卫生档案管理制度55班组安全生产培训教育制度56班组安全生产检查制度57班组会议制度58班组交接班制度59班组安全生产奖惩制度安全生产管理制度安全生产承诺制度1、为了实现安全生产本质好转，实现职工从“要我安全，到我要安全”的转变，决定实施安全生产承诺制度。2、安全承诺制度是指根据本人岗位职责，由职工逐级向上一级分管负责人承诺安全职责，并签订承诺书。3、每年年初组织职工召开一次承诺书签字仪式大会，签订承诺书由安全科存档。4、签订承诺书的人员必须认真履行承诺内容，由安全科负责监督。5、年初将安全生产承诺制度作为一项考核指标，年终对安全生产承诺履行情况进行考核，按照考核结果严格兑现奖惩。6、承诺书内容根据各岗位的实际情况逐年进行完善。安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由安全科写成书面材料存档待查。(车间周检，班组日检)2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。安全管理人员资格证2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。（24学时）3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少