松芝股份薪酬体系优化咨询项目保密文件版权所有第页共NUMPAGES2页岗位说明书1．基本情况：岗位名称海外销售主管岗位编号所属一级部门大巴事业部所属二级部门海外销售组所属岗位序列岗位定员12．岗位总体目标：海外销售任务的完成，海外营销的组织实施，处理部门与公司其他部门间的协调。3．工作职责：销售组织完成本部门的年度销售目标；参与制定销售目标分解到销售人员；参与制定年度销售目标和月度分解目标。市场根据市场需求提出海外市场开发计划并与管理部配合组织实施；提出展览计划并安排参加；对海外品牌推广提出意见和建议。管理参与制定本部门员工考核规则；对本部门员工进行培训和考核。其他完成各级领导安排的其他工作；有效及时协同各部门有关事宜。4．工作权限：业务管理类客户联系及关系维护销售代理网络建设及维护报价审核费用支出类业务费的初步审核人事管理类内部培训绩效考核5．工作联系：公司外部相关单位：客户，代理商直接上级：直接下级：本岗位公司内部相关部门及岗位：市场组，服务组，管理部，财务部，生管部6．任职资格：教育背景本科以上学历，英语或机械制造专业工作经验5年以上相关工作经验，3年以上相关管理经验从业资格知识技能具备空调相关专业知识，英语流利，计算机数量，网络应用个人素质认真仔细，领导管理能力，可承担较大的工作压力7．可能晋升的岗位：组长，主管岗位任职者签字：日期：直接上级签字：日期：隔级上级签字：日期：