中国东、西部地区上市公司高管薪酬影响因素的比较研究的任务书任务书任务名称：中国东、西部地区上市公司高管薪酬影响因素的比较研究任务背景：现代企业中，高管薪酬是一个备受关注的话题。尤其是在中国，高管薪酬问题早已引起了社会各界的广泛关注。近年来，中国东、西部地区经济差距不断扩大，对此，各地政府出台了一系列相关政策以促进经济平衡。然而，高管薪酬在东、西部地区的分配差异一直存在。因此，本次研究旨在比较东、西部地区上市公司高管薪酬的影响因素，分析其差异，并提出相应的政策建议，以促进两地经济平衡。任务描述：本次任务的重点是比较研究中国东、西部地区上市公司高管薪酬的影响因素。具体任务如下：1.收集中国东、西部地区上市公司高管薪酬数据，并进行整理和分类；2.比较分析东、西部地区上市公司高管薪酬的影响因素，包括但不限于公司规模、行业、股权激励等方面；3.探究两地区高管薪酬存在差异的原因，并分析其对各地经济的影响；4.提出相应的政策建议以促进两地区经济平衡。任务目标：1.简要介绍中国东、西部地区上市公司高管薪酬总体情况；2.分析东、西部地区上市公司高管薪酬的影响因素；3.探究两地区高管薪酬存在差异的原因；4.提出相应政策建议，促进两地经济平衡。任务时间：一个月。任务交付物：1.中国东、西部地区上市公司高管薪酬的数据整理和分类的报告；2.东、西部地区上市公司高管薪酬影响因素的比较分析报告；3.两地区高管薪酬存在差异原因分析的报告；4.政策建议的报告。