总经理岗位职责1、目的：明确总经理岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。。2、范围：总经理3、职责：总经理4、内容：4.1总经理质量责任制4.1.1认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP以及国家对药品质量的其他有关方针政策。4.1.2对企业质量管理工作负总责,对企业的社会效益和经济效益负全部质量责任,直接领导质量保证部门。4.1.3督促开展质量教育工作，增强企业职工的产品质量意识，明确“质量第一”是保证社会效益的根本。4.1.4参与质量年会，不定期讨论全面质量管理工作，对薄弱环节采取措施及时解决，鼓励企业职工对产品质量提出合理化建议。4.1.5处理严重质量事故，并将处理结果如实报告上级有关部门。4.2总经理岗位职责4.2.1根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。4.1.2拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，主持公司基本团队建设、规范内部管理。4.1.3向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。4.1.4审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。4.1.5主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议。4.1.6召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。4.1.7对企业经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。4.1.8领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。4.1.9抓好售后服务工作，处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。4.1.10处理公司重大突发事件。制药厂厂长岗位职责1、目的：明确制药厂厂长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。2、范围：制药厂厂长3、职责：制药厂厂长4、内容：4.1制药厂厂长质量责任制4.1.1督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策。4.1.2负责落实制药厂各级质量责任，科学管理，合理安排生产。4.1.3领导制药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。4.2制药厂厂长岗位职责4.2.1参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长期发展规划。4.2.2负责审定年度生产综合计划，提出季度工厂的中心工作及重大措施方案。4.2.3根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。4.2.4组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及总预算。4.2.5协调生产基地与质量管理部门、市场营销中心、财务中心、人力资源中心、总经办等部门的横向联系。4.2.6加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化。4.2.7督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。4.2.8贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在保证质量、提高产量的前提下不断降低生产成本。4.2.9随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。4.2.10组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。4.2.11组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。4.2.12领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。4.2.13指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。4.2.14综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。4.2.15组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。4.2.16贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生。4.2.17切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。制药厂副厂长岗位职责1、目的：明确制药厂副厂长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。2、范围：制药厂副厂长3、职责：制药厂副厂长4、内容：4.1制药厂副厂长质量责任制4.1.1贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策。