公司保密管理制度公司保密管理制度(推荐)在社会发展不断提速的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的公司保密管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司保密管理制度篇1第一章总则第一条为维护公司合法权益，保障公司商业秘密和技术秘密的安全，防止失密、泄密事件发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《反不正当竞争法》及国家其他有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工及参与公司业务活动的第三方人员。公司所有员工均有保守公司秘密的义务和责任。第三条公司秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：产品设计图纸、生产工艺流程、技术参数、配方、客户资料、营销计划、财务数据、未公开的决策、合同、协议、会议记录、技术文档、软件源代码及数据库等。第二章保密管理机构及职责第四条公司设立保密管理委员会（以下简称“保密委”），由公司高层领导、法务部、人力资源部及关键业务部门负责人组成，负责公司保密工作的`总体规划、监督管理和应急处理。第五条保密委主要职责包括：1.制定和完善公司保密管理制度，并监督执行。2.组织开展保密宣传教育和培训活动。3.审核确定公司秘密事项及其密级，并对其进行动态管理。4.调查处理失密、泄密事件，采取补救措施。5.评估第三方合作伙伴的保密能力，签订保密协议。第三章保密措施第六条公司采取以下保密措施：1.物理隔离：对存放重要秘密的场所进行物理隔离，限制无关人员进出。2.技术防护：采用加密技术、访问控制、防火墙等技术手段保护电子信息和网络系统的安全。3.文档管理：所有涉及公司秘密的文件、资料均应标明密级，妥善保存，并按规定程序传递、借阅和销毁。4.人员管理：与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任；对新入职员工进行保密教育；对离职员工进行保密提醒和脱密期管理。5.合作管理：与第三方合作时，应签订保密协议，明确保密责任和义务，限制其接触和使用公司秘密的范围。第四章密级与标识第七条公司秘密分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级，具体划分标准由保密委制定。第八条所有涉及公司秘密的文件、资料、产品等均需标注相应的密级标识，以便于识别和管理。第五章保密责任与奖惩第九条公司员工应严格遵守保密制度，不得擅自泄露公司秘密。对于违反保密制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十条对于在保密工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。第六章附则第十一条本制度自发布之日起实施，解释权归公司保密管理委员会所有。第十二条随着公司发展和外部环境的变化，本制度将适时进行修订和完善。公司保密管理制度篇2为了维护公司利益，根据《劳动法》、《反不正当竞争法》的相关规定，特制订本制度。1、公司秘密的内容主要包括：公司经营与业务发展的战略策略、各类经营管理文件、制度、绩效考核、各类业务财务的账目、凭证、报表、业务渠道、信息与名单、客户价格、客户价格优惠幅度、各业务员辖区及营业厅的分布情况。2、因工作需要接触和使用的本公司商业秘密以及信息资料，必须做到保管，书面资料要入夹入柜，电子文件要加密。3、工作需要外出携带的商业资料（包括各类价格表、合同书等）要妥善保管，不得丢失或向他人泄露，外出洽谈业务，不得泄露公司秘密。4、不得向公司其他职员窥探、过问非本人工作内的.公司秘密，各类秘密文件资料档案不得借用，如需借用，复印翻印的需经总经理批准，各类会议内容不得在外随意传播。5、严守客户商业秘密，快件处理过程中，严禁随便翻阅快件信息内容，不得私自抄录、向他人泄露收寄件人名址、单位、电话等快件信息。6、整理快件的工作场所，严禁闲杂人员擅自进入，公司职员严禁将快件私自带回与工作无关的任何场所。7、隐匿、毁弃、非法开拆、发现破损快件及时上报主管人员，严禁盗窃快件，如有发现，直接扭送公安机关依法处理。8、解除劳动合同时，要交回各类公司商业秘密文件及资料，删除所掌握的各类秘密离开公司后不得利用公司秘密或原先业务往来从事经营活动，三个月内不得在同行业单位内从事工作。9、不得利用公司的商业秘密，在工作之外私自谋取个人利益。10、参加过公司组织或委派培训的职员，违反保密制度，除赔偿泄密损失外还要双倍赔偿公司培训费用。11、发现失密泄密现象，及时上报，情节较轻的给予50到200元的扣薪处理，并给予行政处分，情节严重者，给予500到5000元扣薪处理以及辞退处理，同时根据实际损失追究相关责任。12、本保密制度实施后，无论任何新老职员必须共同遵守。公司保密管理制度篇3一、总则1.为了加强公司保密工作，保护公司的商业秘密和敏感信息，维护公司的合法权益，根据国