————2008年度干部考核登记表单位：公司人力资源部姓名现任职务科员任现职时间2008.03分管工作职工管理、社会保险、党费收缴年度述职报告年度述职报告2008年，在公司和部室的领导下，通过大家的帮助和自己的努力，使我所负责的各项工作能够顺利进行，比较圆满地完成了领导交给的各项任务。下面我就自己的工作进行简要的回顾,请批评指正。今年三月份我由公司再就业办公室调到人力资源部，主要负责职工管理工作，同时兼职社会保险、职工退休、党费收缴等岗位。对这几项工作从不熟悉到较为熟悉，为了更好的掌握业务，不会就学，不懂就问，虚心向其他同志学习，认真研读管理理论和有关人事文件，本着“笨鸟先飞”的想法，主动加班加点和经常性的钻研业务知识。通过学习很快掌握了相关人力资源管理理论和具体工作步骤，并扎实有效的开展工作。（1）职工管理工作A整理《运输公司职工信息》，并据此信息为领导和相关部门提供人员数据、为公司职工开据职工工作身份证明近百份。B建立《机关人员请销假记录单》，记录机关人员请销假40人次。C协助领导进行职工调查和起草安排处理事宜。今年分别对汽车自保工段职工违纪上访事件、三大队职工董国庆、张利堂违法事件、王杰事故调查和新疆董正民违纪行为进行了相关处理。D按照上级要求填写上报《外部市场报表及联系人》及《运输公司外闯市场业务情况表》。E收集资料制定填写《运输公司汽车驾驶员、修理工岗位调查表》并及时上报领导。F按照上级部门要求及时安排处理2008年技师聘任工作，今年聘任技师35人、高级技师3人。G协助部门领导安排班组长月度考核事宜。收集各单位上报《班组长月度考核表》，记录各单位上报情况，汇总打印《运输公司生产单位班组长月度考核成绩汇总表》9份（3-11月份）。（2）职工调动工作根据部门领导工作安排，今年办理职工调动111人次，其中局内调动4人次，公司内部调动107人次。能够做到及时处理上级工作安排，认真整理人员调动资料，保证了人事调动工作严肃性、及时性。（3）职工保险工作三月份接手职工社会保险工作以来，能够做到及时处理保险预算上报工作，按时制作上报月度保险报表，准确缴纳公司社会保险数额，与供应社保所、油田社保局建立了良好的工作关系，保证了公司社保工作有序开展。今年共缴纳单位养老保险13258861元、职工个人养老保险4868898.40元、失业保险1461630元、医疗保险缴纳7299544元、生育保险缴纳331476元、工伤保险缴纳90余万元。（4）职工退休工作接手职工退休工作以来，根据领导工作安排学习配合原负责同志开展工作，职工退休工作相对比较程序繁杂，通过学习实践，现在已经基本上掌握了相关业务程序。至今已处理职工病退4人、在职职工正常退休3人、买断职工退休90人，同时能够耐心细致处理退休老同志来访查询工作。(5)SAP工作今年油田公司在人事系统内推行开展SAP工作系统。通过参加油田公司的业务培训和向部门同志学习，现在已经能够比较熟练的使用SAP系统中职工调动、岗位管理等工作模块。（6）干部管理工作A学习处理干部任免存档工作，今年以来处理《科级干部任免表》填写存档1人次。B学习处理干部风险抵押金工作。C通过认真查档收集信息准确填写《（运输公司）中国石油华北油田公司科级干部基本信息表》并及时上报部门领导和上级单位。（7）党费收缴工作今年接手公司党费收缴工作以来，认真学习相关业务知识和财务知识，准确处理了日常党费的现金收缴、银行存储、账簿记录、帐户变更等工作。7月份因四川汶川大地震公司组织收缴特殊党费共计136986元，我能够及时准确的协助领导做好所有缴纳记录上报工作，为赈灾献上了一份特殊的爱心。今年的工作我感觉取得了一些成绩，也还存在不少问题。例如：人事管理工作是一个永远学不完的课题，自己还要更加虚心的进行学习，克服学习工作粗枝大叶的问题，今后的工作还要多跟基层办事员进行思想交谈和工作交流，并多理解他们的工作，帮他们做一些力所能及的小事，克服工作中出现的一些急躁不细致的毛病，创造一个更加和谐的工作氛围。为了在今后的工作中取得更好的成绩，我要更加认真学习，进一步加强自身政治和业务学习，不断提高管理水平，在工作岗位上，埋头苦干，扎实工作，在工作中发扬成绩，改掉不足，力争在今后的工作中做出更大的贡献。签名:年月日民主测评情况综合考评意见(盖章)考核组组长签名:年月日备注