城乡劳动力级差地域转移模式研究的任务书任务题目：城乡劳动力级差地域转移模式研究任务背景：城市化进程和经济发展不平衡现象，导致了城乡劳动力之间的级差问题，即城市中高技能劳动力相对于农村中低技能劳动力的收入和福利差距越来越大。这种劳动力级差问题，不仅影响了农村劳动力的融入城市，也限制了经济发展的速度和质量。因此，研究城乡劳动力级差地域转移模式，具有重要的理论和现实意义。任务目标：本研究的主要目标是，通过对城乡劳动力之间级差地域转移现象的分析和比较，探讨城乡劳动力的教育、技能和资本对地域转移的影响及其机制，为城乡劳动力发展和地区协调发展提供理论和政策支持。任务内容：1.论述城乡劳动力级差地域转移的概念、特征和影响因素，梳理国内外研究现状和成果。2.选取具有代表性和典型性的城乡劳动力级差地域转移案例，分析不同类型劳动力的转移目的、方式、渠道和效果，并对比其差异性和共性。3.就教育、技能和资本等方面的影响因素，运用实证研究方法，探讨城乡劳动力地域转移的机制和路径。4.根据研究结论，提出针对性的政策建议，为促进城乡劳动力地域转移和实现区域协调发展提供参考和指导。任务要求：1.问题清晰明确，研究内容丰富全面。2.采用可行、科学的研究方法，数据来源准确可靠。3.深入分析城乡劳动力级差地域转移现象，具有创新性和前瞻性。4.研究结论具有实践意义和政策启示。5.研究成果能够在学术和实务领域得到有效应用和推广。任务时间：本研究任务的时间为6个月，具体时间安排如下：第一周：任务启动，任务书的讨论和确认。第二周至第四周：文献资料的收集和整理。第五周至第八周：数据的调查和分析。第九周至第十六周：研究内容的撰写和审核。第十七周至第二十周：研究成果的汇报和总结。任务交付：研究报告内容须真实、准确，以Word和PDF格式提交电子版和纸质版。任务报酬和支付：本研究任务的总报酬为20000元，按任务进度支付，其中50%作为预付款，50%在任务完成后结算。如果任务的质量达到优秀以上，可适当增加报酬。