例会制度例会制度在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的例会制度，仅供参考，大家一起来看看吧。例会制度1为了深入贯彻落实国办发【xx】26号、晋政办发【xx】48号和吕政办发【xx】111号及柳政办发【xx】105号《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的实施细则》的文件精神和公司鑫安技发【xx】26号文件的通知，切实做好我矿的瓦斯治理工作，结合我矿的实际情况特制定本制度。一、参会人员1、瓦斯治理综合分析例会制度由技术矿长、通风矿长、通风副总工程师、矿长助理负责组织。2、参会人员为：所有矿级领导和各科室、队组的'相关负责人。二、会议制度1、每次会议要有专门的议题，做好会议记录。2、紧急会议视情况由部门领导决定召开。3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4、被通知需要参加会议的人员，必须按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。5、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，按我矿的管理规定对其进行处罚。三、会议程序1、传达、学习、贯彻上级瓦斯防治及治理会议、文件精神。2、分析、总结上阶段瓦斯治理、防治情况，研究布署下阶段瓦斯治理、防治计划。3、分析研究近期瓦斯防治工作中遇到的难题，制定落实防范措施。4、研究瓦斯防治管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项有关瓦斯防治的各项规章制度。5、瓦斯治理综合分析例会上决定的情况，各部门和责任人，必须认真执行，及时完成。例会制度2为做好全年妇幼卫生工作，促进全村妇幼保健工作质量，及时贯彻上级领导及妇幼卫生工作方针、政策，学习业务知识，提高全村妇女儿童健康水平，特制定例会制度。1、定于每月的10日召开全体妇幼保健人员会议,如有特殊情况另行通知。2、所有妇幼人员都要按时参加卫生院举办妇幼保健例会。3、认真汇报上月的.妇女保健工作开展情况，听取下一步的工作安排。5、做好例会记录及时向室长汇报。6、认真填写儿童保健的各种报表，特别注意电话号码收集。7、会议期间不准接打电话，随意外出等。8、每三次例会进行一次考试或现场提问。例会制度3销售现场的培训和管理实施通过例会形式进行,并通过例会纪要来体现。例会标准要求:1、每天不少于一次例会(晨会或晚会),每周不少于两次有全体人员参加的现场例会(特殊情况需提前知会营销总监),广告及其他推广活动日要求必须有相应的'培训和培训纪录。2、例会内容(包括但不限于):销售组织安排;滞销户型的讨论、对策、建议;接待流程中存在的问题;客户投诉和问题规避措施;现场管理存在的问题及调整策略;推广日培训;疑难客户讨论;竞争楼盘及市场动态分析等。3、每个销售现场都必需设专门的例会纪要本,现场经理负责安排专人做好每天的例会纪要,会后与会人员必需签名确认对会议的内容清楚理解。会议纪要也可做为新到项目人员的培训资料。4、销售现场的例会纪要电子版需在会议的次日12点前发到鞠总、穆总、营销中心、分公司各领导的邮箱。管理办法各项工作的实施将纳入销售经理考核范围,作为评定销售经理管理技能的主要指标之一,例会纪录模板见附件。例会制度4第一节:学生会主席团例会制度1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。2、学生会会议每两周举行一次。3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排5、与本部成员汇报本阶段工作情况。6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。第二节:学生会部长例会制度1、学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。2、学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的`成绩，存在的问题及不足。4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。6、学生会主席总结工作，提出要求。7、按部长考核条例对各部部长出席例