用工协议书甲方：（用工单位）雅河中心校乙方：刘世国雅河中心校（以下简称甲方）因冬季取暖工作的需要，决定聘用刘世国（以下简称乙方）烧锅炉，经甲乙双方共同协商，达成如下条款：一、用工的基本条件1、具有初中以上的文化程度，年龄在30周岁以上的男性。2、身体健康，无慢性疾病。3、具有两年以上烧锅炉经验，需自己办理锅炉检验所认定的“上岗资格证书”。4、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产任务。二、生产条件、任务和工种1、乙方在为甲方烧锅炉期间，甲方需为乙方提供必要的工作条件。2、乙方同意按甲方工作的需要，完成烧锅炉工作，并负责简单的小型维修工作。3、甲方负责乙方食宿。住宿安排在教学楼里的守卫室，甲方提供床铺、被褥等必需的生活用品。乙方绝不准在锅炉房就寝。乙方工作期间可以在学校食堂吃工作餐。三、协议期限及组织管理1、提供协议期限为一个取暖期。其中扣除1个月的停火期（即1月21日至2月20日）。2、乙方必须严格按照操作流程工作，并遵章守法，注意安全生产。3、协议经双方签字即具有法律效力，双方必须严格遵守，任何一方违反协议，如果给对方造成里经济损失，由违反协议方负完全的赔偿责任。4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题可向县教育局申请调解，也可向县劳动局申请仲裁，还可以向县人民法院起诉。四、劳动纪律及劳动报酬1、乙方必须遵守国家的政策法令和学校的规章制度，严格执行安全技术操作规程。2、乙方要遵守劳动纪律，服从甲方调配。3、乙方要爱护各种设备，合同期满前交清各种工具和配件。4、乙方每月工资为壹仟伍佰元，在合同期满后，甲方一次结清乙方全部工资。5、乙方如有违纪行为，甲方有权视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度等责令乙方赔偿损失。如若违法，由司法机关查处。五、保险福利1、乙方在工作期间，甲方单位职工有何福利，乙方同样享受。2、乙方不按工作流程操作造成的伤、病、残、亡等事故，由乙方自负责任。由不可抗力因素造成的伤、病、残、亡等事故，由甲方按劳动法的要求负责赔偿。六、协议的解除和变更1、由于不可抗力因素致使本协议完全无法履行可解除本协议。2、甲乙双方经协商达成一致后，可变更本协议。七、本协议一式两份，具有同样的法律效力，甲乙双方各执壹份。八、本协议涂改、代签无效。甲方：雅河中心小学乙方：甲方代表：协议签订时间：2009年11月6日