文件名称焊工管理规定文件编号:COSCO-SYGG-C09-05-02版本及修改号：1.1编制:质量管理部生效日期：2010年1月1日1/8焊工管理规定第一章总则第一条为了加强焊工的培训、考证、分级、实名制及其他管理，规范有关操作，明确各相关部门的职责，特制订本规定。第二条公司内从事焊接作业的队伍和个人及管理部门均应遵守本制度。第三条焊工认证和管理由公司焊工考试委员会总负责，质量管理部为焊工的日常管理部门。第四条施工人员在公司从事焊接作业必须具备安监局颁发的《特种作业操作证》（上岗证）。在技能方面同时还应具备相应等级和类别的船级社认可证书（技能等级证），或厂内认可的实习焊工证方可上岗作业。第二章部门职责第五条外包管理部负责新进厂从事焊接作业人员资质的调查和登记，证件的收集；对无证人员联合各车间工区组织厂内实践考试，确保只有取得上岗证的人员才能进厂；负责施工队在厂焊工持证状况MIS输入和动态的统计；公司组织船级社取证考试时，配合质量管理部进行相关组织工作，负责出台提高焊工持证率的措施和稳定持证焊工的相关措施；负责持船级社焊工证人员离职后培训和考证费用的统计结算工作。第六条质量管理部负责焊工考试的牵头组织，向船级社的申请，考试费用控制，考试的监督，试板的评定和记录，试样的加工和试验，档案资料的汇总及焊工证书的办理；焊工证书的保管及出示等工作；负责组织制造系统持证焊工补贴考核工作。第七条焊工考试责任车间/工区负责焊工考试人员表格的发放，场地、设备、试板等的准备工作，以及考试过程中的其他配合工作，厂内实操考试的组织配合。车间/工区检验人员负责焊工持证上岗的日常检查。第八条人力资源部负责考试费用的落实，焊工考试监考和证书的归档，配合考试的准备工作。第三章焊工考试程序第九条人力资源部配合外包管理部定期组织焊工取证考试和日常的新进厂人员的实操认证考试。第十条质量管理部根据实际需要和相关部门及船级社协商后通知人力资源部，人力资源部发出船级社焊工考试通知，并发放有关登记表格。责任车间/工区根据通知组织各分承包方进行报名和填表工作，并负责表格和照片的收集，名单的汇总，整理完毕，统一交质量管理部。第十一条质量管理负责下发材料准备的有关工艺和要求。各生产车间/工区根据要求准备试板（包括装配），设备，场地等。第十二条焊工取证人员必须参加理论培训和考试，培训和考试由质量管理部负责教材的选择和考题的准备，考试的实施及批阅，理论考试通过后参加实践考试；复证人员只需参加实践考试。第十三条焊工考试结束后，质量管理部负责现场记录整理，各责任车间/工区负责试板的标识、文件名称焊工管理规定文件编号:COSCO-SYGG-C09-05-02版本及修改号：1.1编制:质量管理部生效日期：2010年1月1日2/8分类。质量管理部负责记录试验结果，并将各种资料汇总后，报船级社批准，进行证书的发放。第十四条厂内实操认证（实习焊工证）考试由外包管理部统一组织，在经过理论培训后，由车间/工区分别进行现场实操考试，车间/工区必须准备好场地、设备和试板，由质量管理部和人力资源部人员参加监考，现场实践考试一般烧一块试板，根据船级社焊工考试主要要求执行。各人根据实际水平选择施焊位置，试板完成后，由评定小组人员进行外观检查，合格者通过认证，取得实习焊工证，由质量管理部登记造册，并发送至外包管理部在MIS系统上反映相应资质。实习焊工证有效期为三个月。第四章焊工证书管理第十五条质量管理部为焊工证书归口管理部门，负责焊工证书的办理、存档、调阅、监督及检查。第十六条外包单位新进人员持有效的焊工合格证书的，必须将证书正本送交质量管理部验证，验证合格的附复印件进行登记、存档，统一管理、归类保存。第十七条质量管理部将统一管理的焊工证书进行审核。第十八条公司为施工人员组织的所有的焊工考试培训和考证的费用由公司先行统一垫付。1、取得船级社焊工证书人员自取得证书起工作时间低于一年的，如属于外包队伍的人员，由所在队伍全额支付焊工考试培训和考证费用，属公司合同工或劳务工的，由其本人全额支付焊工考试培训和考证费用，相关人员离职后由外包管理部或人力资源部扣除焊工考试培训和考证费用，船级社颁发焊工证书所有权归全额支付费用方所有。2、取得船级社焊工证书人员自取得证书起工作时间在一年（包括一年）至两年之间的，属于外包队伍的人员，由所在队伍支付50%焊工考试培训和考证费用，属公司合同工或劳务工的，由其本人支付50%焊工考试培训和考证费用，相关人员离职后由外包管理部或人力资源部扣除相应数额的焊