2024年工伤事故的报告和处理制度范本根据《工程重大事故报告和调查程序规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工工伤亡事故报告和处理规定》的文件精神，公司建立工伤事报告和处理制度如下：一、工伤事故快报表1、施工现场发生工伤事故(含急性中毒事故)，项目经理或事故现场有关人员应当立即直接报告公司负责人。发生事故的施工现场应按照《____加强伤亡事故快报工作通知》赣[____]____件填写《工伤事故快报表》并上报公司。2、重大伤亡事故，公司必须以最快的方式将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生在的建设行政主管部门、保险公司等有关部门报告。3、事故发生的工程名称和报告单位应当写作称，不得写简称，报告单位加盖公章。二、工伤事故月报表1、施工现场每月都要按规定填写《工伤事故月报表》并按规定上报公司。2、施工现场当月有事故，应填明事故情况，即：本月伤亡事1江西省第五建筑工程有限公司故简要情况、伤亡人员、事故类别、负伤人员休息工日、经济损失以及公司以外人员伤亡情况等。3、当月无事故，也应填报无事故月报表。三、工伤事故处理程序1、发生一般轻伤事故由事故单位自行处理。2、重伤及伤亡重故，应立即报公司质安部和公司主管安全副总经理、总经理、董事长，由公司质安部报告上级有关部门。3、四级以上重大事故在____小时内以快报形式报上级有关部门。项目部在报告上级的同时应启动应急救援机制，组织现场抢救伤员和送医院救治，同时保护好事故现场。4、公司和项目部组织领导小组，负责救治伤员及家属安抚、善后处理等工作。根据“谁主管谁负责”的原则，事故发生的一切费用，均由事故发生单位负责承担。四、工伤及事故处理应按照“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、责任本人和群众未受到教育不放过、没有相应的整改措施不放过、没有对事故责任人处理不放过；来进行调查分析、整理、结案存档。五、重伤人员应在规定时间内报公司质安部、保险公司及上级有关部门，由重伤人员单位写出申请办理工伤认可报告，出具二人以上旁证材料，待医疗终结后，医院疾病证明书，到劳动局申请办理工伤评残等级，凭劳动局开具的工伤残等证明和医药费2江西省第五建筑工程有限公司发票医院证明，及当地安全监督机构证明，向保险公司理赔。六、死亡人员，应凭省、市安全监督管理局，对事故结案证明事故调查报告，投保保险公司保单，向保险峰公司理赔。2024年工伤事故的报告和处理制度范本（二）一、报告制度根据《劳动安全与职业卫生法》和相关法规的要求，我公司建立并完善了2024年工伤事故的报告制度，以确保及时、准确地报告工伤事故，保障员工的权益和企业的生产经营安全。1.报告流程：（1）事故发生：一旦发生工伤事故，现场负责人（包括工人的上级领导）应立即拨打“工伤事故报告电话”，同时采取紧急救助措施，确保员工的生命安全。（2）报告填写：负责现场事故处理的人员应立即填写《工伤事故报告表》，详细记录工伤事故的时间、地点、受伤员工的基本信息、受伤程度等相关信息，并将报告表交给安全负责人。（3）报告审核：安全负责人在收到报告表后，应及时对报告内容进行审核，核实事故的真实性和严重程度。若事故属于重大工伤事故，安全负责人应将报告转交给公司高层领导，以便做出相应的处理决策。（4）报告上报：安全负责人对审核通过的报告进行汇总，并将报告表上报给所在地劳动保障监察部门和相关部门。2.报告责任：（1）现场负责人：负责及时报告事故并采取紧急救助措施，确保员工的生命安全。（2）事故处理人员：负责填写《工伤事故报告表》并交给安全负责人。（3）安全负责人：负责审核报告内容，并进行汇总和上报。（4）公司高层领导：对重大工伤事故进行及时处理和决策。3.报告内容：（1）事故基本信息：包括事故发生的时间、地点、原因等。（2）受伤员工信息：包括受伤员工的姓名、性别、年龄、工龄等。（3）受伤情况：包括受伤程度、伤情描述等。二、处理制度为有效处理2024年工伤事故，我公司根据《劳动安全与职业卫生法》和相关规定制定了一套完善的工伤事故处理制度，以确保工伤事故的善后工作能够及时、妥善地进行。1.处理流程：（1）事故调查：事故发生后，应立即成立调查组进行事故调查，查明事故原因和责任分配，并对事故进行全面彻底的调查。（2）医疗救治：对于受伤员工应立即送往医院进行救治，并由公司承担相应的医疗费用。（3）工伤认定：根据医院出具的《工伤鉴定书》，由劳动保障部门进行工伤认定，并按规定支付相应的工伤待遇。（4）后续处理：对于事故责任人，应按照公司规定进行相应的处罚，同时加强安全教育和培训，提高员工安全意识和防