外出务工人员责任书甲方（用工单位）：_____________乙方（外出务工人员）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方外出务工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作地点乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：_____________。三、工作内容乙方同意担任甲方的__________工作，具体工作内容为：_____________。四、工作时间乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间安排为：_____________。五、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月__________元，支付方式为每月支付一次。具体支付日期为每月的__________日。如甲方未按照约定支付劳动报酬，应支付乙方违约金__________元。六、保险福利甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。七、劳动保护和工作条件甲方应根据国家有关劳动安全卫生的规定，采取必要的安全防护措施，保护乙方的安全和健康。甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业环境和劳动工具。乙方在工作中应遵守甲方的规章制度和操作规程。八、劳动纪律和奖惩办法乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和教育。对于违反规章制度和操作规程的乙方，甲方有权对其进行罚款、警告、解除本合同等处理。九、保密和竞业禁止乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，并承诺不在离职后一年内从事与甲方业务相同或类似的工作。如乙方违反保密和竞业禁止约定，应向甲方支付违约金__________元。十、争议解决和适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。如甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_____________代表人（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日外出务工人员责任书（1）甲方（用工单位）：_____________乙方（外出务工人员）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方外出务工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容乙方同意在甲方提供的岗位上从事__________工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作地点乙方的工作地点为__________________。四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方的工资报酬。具体工资数额为：__________元月。五、保险福利1.甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方可根据乙方的实际情况，为乙方提供其他形式的福利待遇。六、劳动保护和工作条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动纪律和奖惩办法1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身素质和技能水平。3.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为发放工资和奖励的依据。八、保密和知识产权1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在执行本职工作时产生的所有知识产权归甲方所有。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项1.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的