会计学人力资源管理新趋势HR管理部门的功能何去何从？第一部分组织的设计与调整为什么要讲组织机构设置？现代企业的组织设计内容组织设计的实施原则影响和制约组织机构的因素组织战略与组织结构的关系部门结构的选择组织卓越的战略:设计机器还是大脑？组织结构调查的必备资料组织结构分析的三个方面组织无效的特征第二部分：不同阶段下组织的做法Q:组织结构如何应对不同经济形式7S模型与HRMHR规划与组织战略相互影响经典的战略观基于价值观的战略人力资源整合模型教学试用，请勿拷贝战略性人力资源管理模型的目标构建灵活的人力资源制度提高灵活性的人力资源管理实践制定战略HR规划的原则影响岗位的组织要素人力资源供给-企业内部企业外部-人力资源供给人才规划中经常出现的问题第三部分人力资源费用构成HR管理费用预算的程序和方法问答（Q&A）再见！