员工聘用合同（推荐）员工聘用合同在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的员工聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。员工聘用合同1甲方：四川俊翔建筑工程有限公司乙方：黄昌绿性别：男联系电话：13281830533根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条：合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日第二条：合同生效日期20xx年11月1日二、乙方工作内容第一条：乙方同意为甲方工作，担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。二、劳动保护和劳动条件第一条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切（包括办公用品、现场施工材料、及成套的'施工图集、施工仪器、等）乙方所需。三、工程时间和休息休假第一条：根据工程特点，上班时间为上午8：00~12：00、下午2：00~6：00四、劳动报酬第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。第二条：甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）劳动报酬金额：元/月（二）甲方支付劳动报酬时间：每月月底支付乙方。五、社会保险和福利第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。六、违约责任及赔偿第一条：甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏，乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同，甲方无条件解除乙方合同给予乙方3个月工资补贴，乙方需解除合同应提前15天通知甲方，并办理移交手续，如不提前通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。七、安全：经甲、乙双方协定，乙方在施工现场的安全责任由甲方负责，乙方不承担任何安全事故。九、其它：第一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：四川俊翔建筑工程有限公司甲方（签章）：乙方（签字）：20xx年月日20xx年月日员工聘用合同2甲方：**有限公司乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的.，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派