单位员工聘用合同单位员工聘用合同(经典13篇)在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的单位员工聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。单位员工聘用合同1甲方：_____________乙方：_____________性别：_____________文化程度：_____________法定代表人：_____________身份证号：_____________委托代理人：_____________家庭住址：_____________注册地址：_____________户口所在地：_____________家庭电话：_____________根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同为固定期限合同，起止日期为：_________年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中乙方试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。2.合同期满，经双方协商一致可以续订。二、工作内容和工作地点1.工作内容：____甲方安排乙方在__________岗位从事__________工作。甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力，可在与乙方商定后，依法变更乙方在工作内容和工作岗位。2.工作地点：____3.乙方应当提高职业技能，并按照甲方制定的职位责任、工作规范要求，按时完成规定的工作量，并且达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息休假1.工作时间：____乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时间小时。2.甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，非甲方安排或批准的不计加班。3.国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。其余时间加班，公司原则上安排同等时间调休，若因工作需要确实无法调休，则依法支付加班工资。4.乙方享有法定休息休假权利，具体休息办法和时间按甲方规定，休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬1.每月日为甲方工资发放日。2.乙方的工资标准采用下列第_________方式确定：____月薪制：____每月为_________元。试用期乙方的待遇为_________元/月。基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：____乙方的'基本工资为每月_________元，使用期乙方的基本工资为每月元，绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。计件工资制：_____________计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。年薪制：_____________每年元，每月预付工资元，其余部分年终根据业绩考核结果结算。3.在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付乙方住房补贴元/月，交通补贴元/月，岗位补贴元/月，其他补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴元/月，交通补贴元/月。4.销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资，总额最低不低于当地最低工资。5.奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。6.每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。7.甲方支付给乙方的工资报酬为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。8.甲方有权按照相关法律法规和甲方规章制度的规定，在合同期间调整乙方的工资和补贴。9.因不能胜任原岗位进行再培训的，培训期间工资按照当地最低工资标准支付。五、社会保险1.自劳动合同订立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。甲方：____乙方：____日期：____单位员工聘用合同2甲方：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月第二条本合同试用期自________年____月____日起至________年____月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的。第