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评价基准18年底19年底最终目标评价基准1职位分析7910Alevel：不了解或没听说过相关技能１～２2“美人图”7910Blevel：对相关技能的知识有一定理解３～４3人才分布图6710Clevel：能根据相关知识进行初步实践５～６4"天龙八部"6710Dlevel：熟练掌握，可独立完成实践７～８5Mapping7910Elevel：熟练掌握，可以培训别人9～１０6面试辅导67107信任建立57108“STAR”57109资源挖掘561010推荐报告361011面试辅导261012面试流程把控451013跟进”打分制“341014Offer谈判781015背景调查781016过保跟进6710
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