群策群力合作共赢我认为从生物学角度上来分析“竞争”与“合作”，前者是与生俱来的天性，而后者则是后天培养的能力，两者所产生的正能量是自然发展的推动力。“物竞天择，HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1196716.htm"适者生存。”，即凡是生存下来的生物都是适应环境的，而被淘汰的生物都是对环境不适应的，这就是适者生存。人为了生存，竞争的天性会不断地刺激着我们的大脑去做。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮。”，即彼此间真诚地相互配合，实现共赢。“合作”会让成果更加出色。生活离不开合作，合作与竞争并不矛盾。在大学的学习任务中，“合作”模式更为广泛。刚开始我真的相当的抵触，“竞争”会使你偏激，而“合作”则显得不那么有成效。你会抱怨、会烦恼、会削弱积极性。例如：作口语的对话。每个人分担的角色、承担的任务是不同的，合作时根据每个人所能接受的范围，分配任务，大家要互补才能弥补能力缺陷。在查找资料上，人人参与会比“单一”模式涉及的面更广。队内的合作成果要与队外竞争时，像上述的，不当“竞争”会使你偏激，会抱怨——准备充足换不回高分、会烦恼——我怎么没有好一点队友、会削弱积极性——这样的团队主力不足何以竞争。当下往往“竞争”蒙蔽了自己，静下来去回顾“合作”的过程，原来我忽略了那份愉悦。合作与竞争并不矛盾。“合作”，群策群力，一起想一起实行，互补。就像一起做蛋糕，做得大、味美，分着吃，是种愉悦。“竞争”，把我们的成果拿出展览，看不见的缺陷才得以发现，促进改良得以发展。“人挪活，树挪死。”竞争会培养人的进取心、首创精神，天性会激发斗志，增强凝聚力。就像我们的五根手指，粗细长短各不相同但各有其优势，五指相互合作才能出色地完成任务。正确处理好竞争与合作的关系。从形式上看，竞争与合作是对立的，而从本质上看，二者又是相互伴随、相互统一的。竞争离不开合作，合作离不开竞争，没有竞争的合作就缺乏活力；但竞争促进合作的广度和深度，合作又增强竞争的实力。正式竞争中的合作和合作中的竞争，推动着人类社会不断发展和进步现下较为热门的“龙象共舞”为一个很好的例子，李克强总理外交秀第一站——印度，确保了在经贸交流保持上涨趋势。合作带给了双方在进出口贸易额、经济技术合作合同（如：电力、轻工、通讯、公路等）、相互投资、财政金融领域的对话等大有裨益之处。合作中，难免产生竞争，主要表现在地缘政治、商品市场、能源等许多方面，我相信双方合作大于竞争，中印之间如果能够彼此信任完全可以进行合作。中印两国都属于新兴大国，两国的和平友好与发展繁荣将造福亚洲乃至世界。中印合作利大于弊，在欧美经济依然低迷和需求不振之际，中印两国加强合作，不仅可以让“金砖”更加闪亮，同时也有助于加快全球经济复苏。正确认识竞争和合作。向竞争对手学习，在竞争中互相启发，各显神通，取长补短，携手共进。有助于增强人的智力效能，增强集体内部人与人之间的朝气、活力等，有助于推动社会的发展。但竞争也可能产生消极的影响，比如在竞争中经常遭遇失败就可能使人们产生自卑感与挫折感，而在竞争中经常获胜又容易滋长骄傲自大的情结。不能把竞争与合作对立起来，公正、公开、公平竞争。一个民族最危险的是墨守陈规，不敢改革；一个人最糟糕的是知足常乐，不求进取。要树立起竞争观念，就必须破除知足常乐的旧观念。所谓“知足常乐”，就是满足自己的眼前所得，保持自己的安乐。这种处世态度，并不只是指日常生活不奢求，而是一种保守主义、利己主义的人生哲学。中国春秋时代的老子宣传“无为而治”，提倡“知足”、“知止”、“无欲”、“不争”。他认为人生在世如能满足自己的所得，如此不争，不但可以保持内心的清静和愉快，而且还可以免遭屈辱和灾祸，即所谓“知足不辱，知止不殆”，“祸莫大于不知足”，只有知足知止，无欲不争，才能长乐久安。显然，这是一种保守的、消极的人生哲学。我们在建立的“合作与竞争”的平台上需要注意一下几点：建立信任要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。像团队成员之间彼此说出“我办砸了”、“我错了”、“我需要帮助”、“我很抱歉”、“你在这方面比我强”这样的话，就是明显的特征。良性的冲突团队合作竞争中一个最大的阻碍，就是对于冲突的畏惧。这来自于两种不同的担忧：一方面，我们会采取措施避免合伙人的自尊在冲突过程中受到伤害；另一方面则是把冲突当作浪费时间，宁愿意缩短会议和讨论时间，果断做出自己看来早晚会被采纳的决定，留出更多时间来实施决策，以及其它他们认为是“真正的”工作。无怨无悔才有彼此负责团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么，他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动。团队合作，注重双赢，试着将内