1.下列哪些不是劳动资源的稀缺性属性（）A．相对的稀缺性B．绝对的属性C．消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。D．效用最大化2.劳动力市场上，居民户是劳动力的（）A．供给方B．需求方C．中介方D．合作方3.劳动经济学的研究方法主要有哪两种（）A．实证研究方法B．调查研究方法C．规范研究方法D．理论研究方法4.实证研究方法重点是研究是（）。A．现象本身“是什么”的问题B．现象“应该是什么”的问题C．现象本身“不是什么”的问题D．现象“不应该是什么”的问题1．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A．ES>1B．ES<1C．ES>2D．ES<02．对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A．Ed>0B．Ed<2C．Ed>1D．Ed<13．劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。（2007年5月考试题）A．劳动力需求量B．劳动力需求增长量C．劳动力供给量D．劳动力供给增长量4．劳动力市场均衡的意义有（）。（2007年11月考试题）A．充分就业B．同质劳动力获同样工资C．体现工资差异D．劳动力资源的最优分配E．增大工资总额1.下列哪些工资的说法是对的（）。A．工资的决定是以劳动力价值为基础B．工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格。C．工资是劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格D．工资形式的关键，是以何种方式准确反映和计量劳动者实际提供的劳动数量2.实际工资＝（）A．货币工资÷价格指数B．价格指数÷货币工资C．货币工资*价格指数D．价格指数+货币工资3.生产要素分为4类：()。A．土地B．劳动C．资本D．企业家才能1.均衡国民收入等于()。A．总供给B．总需求C．投资＋储蓄D．消费＋储蓄E．消费＋投资2.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业D．季节性失业3.需求不足性失业具体表现形式为()A．摩擦性失业B．结构性失业C．增长差距性失业D．周期性失业E．季节性失业4．劳动力市场的制度结构要素有（）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会5.扩张性的财政政策措施有（）。A．扩大政府购买B．减少政府购买C．增加政府转移支付D．增加税收E．降低税率6.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。（2007年11月考试题）A．财政政策B．收入政策C．金融政策D．货币政策7．政府实施货币政策的主要措施包括（）。A．调节法定准备金率B．调整税率C．调整利率D．调整贴现率E．公开市场业务8.从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。A．大于0.2B．小于0.2C．大于0.4D．小于01．劳动法基本原则的作用是()。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的制定、修改和废止D．指导劳动法的实施E．有助于理解、解释劳动法2．劳动法的首要原则是（）。A．保障报酬权B．保障物质帮助权C．保障劳动者的劳动权D．保障休息休假权3．（）是劳动权的核心。（2007.11师考题）A．择业权和劳动报酬权B．就业权和择业权C．休息休假和劳动保护权D．劳动保护权和职业培训权4．劳动权保障具体体现为（）。A．基本保护B．平等就业权C．全面保护D．自由择业权E．优先保护5.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．全面保护D．部分保护6．下列属于劳动关系民主化原则的是（）。A．参加和组织工会的权利B．平等协商的权利C．集体协商权D．共同决定权E．知情权7．（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A．劳动法律B．宪法C．国务院劳动行政法规D．劳动规章8．（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A．劳动法的体系B．劳动法的渊源C．劳动法的原则D．劳动法的内容9．根据解释主题的不同，正式解释分为（）。A．立法解释B．司法解释C．行政解释D．任意解释E．合同解释10．下列属于劳动法构成体系的有()。A．促进就业法律制度B．劳动标准制度C．职业培训制度D．社会保险和福利制度E．劳动争议处理制度11．（）不具有法律效力。（2007.11）A．立法解释B．任意解释C．司法解释D．行政解释1劳动法的首要原则是（）A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权2（）是劳动权的核心A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D