认真学习借鉴试点工作经验全面推进廉政风险防控机制建设7月23日，人力资源社会保障部召开全面推进廉政风险防控机制建设工作动员部署会。人社部党组副书记、副部长杨志明主持会议。人社部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长袁彦鹏作试点工作总结和全面推进动员部署讲话。袁彦鹏指出，廉政风险防控机制建设试点工作开展近一年来，坚持“分步实施、规范统一、突出重点、严谨细致、务实有效”的原则，取得了明显成效。试点单位党员干部自觉、主动防范风险的意识得到明显增强，行政权力公开透明、规范运行的水平得到进一步提升，对权力运行的监督和倒查机制得到进一步完善。下一步，部属各单位要在认真学习借鉴试点经验的基础上全面开展廉政风险防控机制建设，重点要做好5方面工作：一要全面清理，厘清法定职权；二要全面梳理，构建科学的权力运行流程；三要全面排查，找准风险点；四要全面分析，综合评估风险等级；五要结合风险排查，制定防控措施。杨志明指出，彦鹏同志的讲话，从总体上明确了廉政风险防控机制建设工作部署和主要任务，重点突出，指导性强。各单位要提高认识，认真落实好彦鹏同志的讲话精神，高度重视廉政风险防控工作。要切实加强领导，狠抓落实，一把手要负起第一责任人的责任，确保各阶段工作按时按质按要求完成。部党风廉政建设工作领导小组要加强工作指导，及时研究解决工作中遇到的问题，密切同各单位的协调配合，共同推进廉政风险防控机制建设工作。杨志明最后强调，各单位要按照部党组对下半年工作的安排和要求，一手抓好业务工作，一手抓好廉政风险防控工作，确保圆满完成各项任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（记者余依霖）当今中国企业已步入了全面风险管理的时代。这是中国企业发展的必然要求！金融危机、自然灾害、全球变暖、恐怖袭击、特种病毒等，使21世纪的企业处在高度“不确定性”的风险社会，不管是企业还是个人，都希望自己具有“先知先觉”的特殊本领，为的就是规避风险，抓住机遇。从2006年6月6日国资委《中央企业全面风险管理指引》的颁布，到2008年5月22日五部委的《企业内部控制基本规范》及2010年4月26日颁布的《企业内部控制配套指引》，再到国务院国资委关于2012年中央企业开展全面风险管理工作有关事项的通知(国资厅发改革[2011]74号)等，这足以说明中国的风险管理工作已经步入实操阶段。今后注册企业风险管理师(CERM)职业资格证将是从事风险管理岗位及相关人员必考的职业资格证书，这标志着我国风险管理事业正规化道路的开端，风险管理岗位将步职业化道路，对于风险管理专业人才需求将更为迫切。注册企业风险管理师(CERM)也将成为风险管理行业内评定职称的新标杆。注册企业风险管理师职业资格认证，全球经济一体化下的新金领职业，深圳唯一授机构——首冠国际教育，详情请咨询：黄老师0755-8277810813480756439选自：http://www.mohrss.gov.cn/page.do?pa=402880202405002801240882b84702d7&guid=dd067e2a3b8e4d09a008e204ff4e1807&og=8a81f3f133d01e170133d36bed3c04d3