培训责任心的重要性培训责任心的重要性没有做不好的工作,只有不负责任的人.责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力.责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终.从出生到离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任.一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,会失去自己的信誉和尊严,失去别人对自己的信任与尊重,甚至失去社会对自己的认可.责任是永恒的职业精神.如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵.一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人.在责任感的驱使下,他们会积极挖掘自我潜能,会更加勇敢、坚忍和执著,会充满激情地勤奋工作.由此可见,负责任不仅是一种使命和职业精神,更是一种能力,是其他所有能力的统帅与核心.缺乏负责精神,其他的能力就失去了用武之地.无论一个人多么优秀,他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现.一个不愿意担负责任的人,即使工作一辈子也不会有出色的业绩.在任何一家单位,只要你努力工作,认真、负责地对待每一件事情,你就会受到重用,从而获得更多的自尊和自信.不论你的工资多么低,不论你的老板多么不器重你,只要你能忠于职守、毫不吝惜地投入自己的精力和热情,渐渐地,你会为自己的工作感到骄傲和自豪,会赢得他人的尊重.以主人翁和胜利者的心态去对待工作,工作自然就能做得更好.责任也是一种能力,而且有了责任心,干事才会尽力用心,这样才能够提升各方面的能力.明确使命责任和工作任务,是干事成功的前提.现代社会的分工越来越精细,协作沟通也越来越重要.因此,各方面的`责任划分必须要科学合理,责任指标必须要层层落实,责任压力必须要逐级传递,这样才能把责任转化到具体行动和工作中去.履行责任是实现人的全面发展的必由之路.每个人只有在全面履行责任中,才能使自己的潜在能力得到充分挖掘和发挥.要把职业当作一生的事业,忠诚爱企,做好本职,身不离岗,责不离心.只有这样,每个人才能在推动企业发展、社会进步中,实现个性的丰富和完善,进而最大限度地实现自身价值.万物都有自己的责任,花有果的责任,云有雨的责任,太阳有光明的责任,而我们每个人,也都应担负着各自的责任.作为父母就要精心养育自己的儿女,这是责任；作为教师就要解惑授业,这是责任；作为医生就要救死扶伤,这就是责任；作为军人就要保家卫国,这也是责任.大多数工作效率低下,质量不高的本质原因属于不负责任,工作的拖拉、疏忽导致工作质量、工作数量、工作进度的失误.一般情况下,不是人的能力不足,而是责任心的缺乏.相当一些具备一定能力的人不愿承担责任而造成的工作上的失误.在重大工作责任面前,逃避责任、推卸责任容易产生工作上的重大损失.为逃避责任,一些人会采用逃避劳动、逃避付出方法,并寻找各种借口和理由躲避责任.在具体的工作中,工作的完成好坏工作的能力是条件,责任是根本.在工作中,不愿意承担责任,不愿意付出劳动就不会有良好的工作效率和工作结果.从本质上说,责任是出色工作的动力和源泉,是做好本职工作的基础.一个有责任心的人必然会爱岗敬业.有了责任心,工作就有了良好的出发点.大多数的工作并不是人的能力不够而未达到高质量的按时完成,而是人们缺乏责任心.由此可见责任远比能力更重要,因为责任承载着能力,责任可以改变对待工作的态度.只有明确了自己的责任,才能充分发挥自身的能力,把工作做好.现实的工作需要高度的责任心.尤其是在当前,我们面临着前所未有的发展机遇,也需要应对前所未有的挑战,这就更需要各行各业的人们负起责任.对于一个人而言,“责任”从大道理来说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则.一个人工作的如何,当然与其自身的能力和水平有着很直接的关系,但最关键的还在于这个人有没有“责任心”,是否认真的履行了自己的岗位责任.否则,即便是能力再强,水平在高,而对工作不能尽职尽责,他的工作也是做不好的,也不可能取得什么成就.现实工作中,有些事情并不是我们需要费很大力气才能完成的,做与不做,甚至是做好之间的区别,就在于一个责任的问题.一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,是做不好任何事情的,也不可能取得成就,或有所发展.所以讲,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成.人的一生承担着各种责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等.人不能逃避责任,对于自己肩上的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,同时也已被生活所放弃.只有认清了自己的责任,才能