2024年劳动合同协议标准范本甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业秘密：_____（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的.全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方在离职之前或离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同协议标准范本（2）劳动合同协议书甲方（单位）：__________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方在自愿、平等和互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就劳动关系的建立和双方的权利义务，达成如下协议：第一条劳动合同的目的和范围1.1甲乙双方根据劳动者的从业要求和甲方的用工需求，签订本劳动合同，明确双方的劳动关系，保障劳动者的合法权益，推动经济发展和劳动者的个人成长。1.2本劳动合同适用的范围包括劳动者所从事的工作内容、工作地点和工作时间等。第二条劳动合同的期限和试用期2.1本劳动合同的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。2.2如甲方需要对乙方进行试用，双方同意在本合同中设置试用期，试用期最长不超过六个月。2.3甲方在试用期内可以根据乙方的工作表现决定终止劳动合同，同时向乙方支付试用期工资。第三条工作内容和工作地点3.1乙方应根据甲方的岗位要求，按时履行合同约定的工作内容，并保证工作质量和效率。3.2乙方同意根据甲方的指派，有可能需要调整工作岗位或工作地点，乙方无异议。第四条工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有按国家法律法规规定的带薪年休假天数。4.3乙方有法定的婚丧假、产假、病假和丧假等权利。第五条服务期限和保密义务5.1乙方同意在合同期限内为甲方提供固定的服务，并全力完成工作任务。5.2乙方应严格遵守甲方的业务秘密和商业机密，不得泄露给他人或利用于个人收益，保证甲方的商业利益安全。第六条工资和福利待遇6.1乙方的工资待遇以劳动合同签订时为准，并根据乙方的工作表现进行调整。6.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第七条违约责任7.1如乙方违反本劳动合同的约定，严重损害甲方的利益，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿和法律责任。7.2如甲方未按合同约定向乙方支付工资待遇，乙方有权提出申诉和要求补偿，并有权解除本劳动合同。第八条争议解决8.1本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2如无法达成协议，争议将提交至劳动争议仲裁委员会或法院进行调解或裁决。第九条合同变更和终止9.1本劳动合同的内容如有变更，双方应签署书面变更协议。9.2除双方协商一致外，乙方在合同期间不得自行解除本劳动合同。9.3甲方有权在以下情况解除本劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和职业道德，经过纪律处分仍不改正；（2