有关后勤竞聘的演讲稿有关后勤竞聘的演讲稿1尊敬的各位领导,各位老师:大家好!记得有人说过:“人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人能力的20%”,很早的时候我就知道这句话.这么多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我都深深的相信自己.今天我站在这里参加后勤主任的竞聘,也是凭借着这个信念.我自信我有能力承担这一重任.我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求,在后勤工作的_年中,我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着,后勤的大多数教师,特别是老教师,在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英,集中并校后,由于工作的需要,他们自愿走下了讲台,给更多的年轻教师腾出施展才华,实现抱负的空间;早晨,他们迎着第一缕晨曦来到学校,晚上,有的人披星戴月而归,有的人却吃在学校、住在学校,有家不能回,他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外,其余的劳动也毫不懈怠;说他们像农民,他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气,说他们像学者,他们卷起裤筒、撸起袖子,劳动起来又是那么地像地道的农民.烧火的徐景林老师,__岁的年龄,自己推煤、扒灰,三个大灶,一个小锅炉,日复一日,年复一年,已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋;十年如一日,从未因个人原因晚过一顿饭菜.清晨,当我们还在睡梦中时,他已点燃了炉灶,开始了一天尘土飞扬,孤单而繁重的工作.在后勤工作中,因为感动,所以我热爱后勤这份事业;因为我热爱后勤这份事业,所以我追求.今天竞聘总务主任后备干部人选,我也许不是最好的,但我相信我是最努力的.我对总务主任的工作设想有以下几个方面:一树立服务育人的理念,全心全意为教育教学服务,为全体师生服务.三食堂的管理:四保育组的管理:保育员的宿舍管理,其实是班级管理的一个外延;说白了,保育员就是孩子的生活父母,保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展,影响到他的健康.万事德为先,保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了,孩子们的身心才会健康成长,才能养成良好的生活习惯,形成良好的品格.对于保育组的管理,主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈,警钟长鸣.五三供组做到水暖电的有效供应,定期对三供系统进行检查和维修,确保三供设备及时投入使用.六保证师生每天能喝上开水,保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖,保证师生正常的学习、生活工作秩序.七做好学校资产的登记、保管及维修工作.八利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作.十开源节流.能自己做的事,就自己做,能节俭的就节俭;不浪费学校的一分钱.节水、节煤、节电从身边的小事做起,从自我做起.十一协助学校抓好基地建设,要求教师做到的事情,自己首先要做到;要求教师完成的工作,自己首先去完成.严于律己,率先垂范.十二不断地进行学习,提高自身的业务素质,利用信息技术,让后勤的管理借鉴到名校管理,结合学校实际情况,使学校后勤工作更科学、更规范、更系统,在工作中不断完善自己,不断创新,使后勤工作再上新台阶.十三坚持以人为本,关注后勤每位教师的生活,关注后勤每位教师的健康,使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中;团结协作、积极进取,让每位教师都体会到工作的乐趣,从乐趣中找到幸福的真谛,并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭,正如魏书生老师所说的,“工作在哪里,幸福就在哪里.”让每位教师的人生价值在这里都能得到体现,在这里都能得到升华.尊敬的各位领导、各位老师,我的十一年工作经历还不足以让我发表太多的感慨;但我想身在__,情系__,身在教育事业,情系教育这片热土,这是我们为人师的最大情怀.我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神,我坚信,我能为__教育事业做出更大的贡献.谢谢大家!有关后勤竞聘的演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委大家好!我叫___,目前负责管理工作,感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台,使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管.常言道“民以食为天”,为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了,可谓责任重大.如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨,围绕热情服务、周到服务、标准服务,为公司打造一支优秀的后勤服务团队.具体将从以下几方面着手做起1、提高沟通能力,优化工作方法做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通),通过有效的沟通,不断完善后勤服务质量和水平,为后勤服务的高质量提供保障;同时,在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点,学会调动员工的积极性,营造一个融洽的工作氛围,构建一个和谐的工作环境,提高后勤工作的质量及效率.2、增强服务意识,提高满意度传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝.但是,后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员