人事助理岗位职责人事助理岗位职责精品[15篇]在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的人事助理岗位职责，欢迎大家分享。人事助理岗位职责11、负责公司聘请、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：（1）公司聘请平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作；（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理；（3）员工劳动合同的'签订及续签，员工信息录入、人事档案管理；（4）统计员工社保、公积金人员变更状况，帮助办理相关业务。2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；3、负责办公用品的选购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护；4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；5、完成领导交办的其它工作。人事助理岗位职责2职位描述：公司世界500强单位(福利待遇非常优厚，晋升空间大)因公司规划，正在岗位职责描述岗位要求(售后服务人员，人事助理，储备干部。)非诚勿扰。岗位职责:1，你可以是应届毕业生，有抱负理想就可以。2，你可以学历不高，但是要有志气。3，你可以没有工作经验，但是你必须要有格局。4，你有很大的`能力，就是缺少一个好的平台，那么这里就是你的最佳选择，只要你努力，就可以有自己想要的未来。薪资待遇:1，底薪3400＋绩效奖＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种旅游等...2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。4，每年晋升调薪4次，工资上涨20％。公司福利:1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...2，每年公司会组织扩展，旅游。3，每季度生日会礼品。4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。工作时间:早8:30—16:30。周末双休，节假日休息。注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。人事助理岗位职责31、主要协助招聘电话邀约，招聘接待等工作的`完成2、负责前台接待及电话接转;公司日常下午茶、日用品、消耗品等的补充及采购。3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系;4、及时更新和管理员工花名册信息，每周更新，及时邮件对接广州人资部;5、负责协助核查公司员工考勤及统计;6、负责员工入职、离职手续等人力资源协助工作;7、负责办公室固定资产，办公用品管理等相关工作;8、根据节日情况协助组织策划相关员工活动9、完成上级交给的其它事务性工作。人事助理岗位职责41.制定并完善公司绩效考核管理制度，优化绩效管理流程;2.根据公司实际情况，设计部门考核方案，编制岗位绩效考核相关表单;3.组织并跟踪绩效考核工作进程，确保工作顺利开展;4.每月跟进绩效考核数据提交情况，对提交的考核数据汇总统计;5.建立并保管员工绩效考核档案，做好整理、存档工作;6.完成上级领导交办的其他工作。人事助理岗位职责5资产管理项目助理岗位职责职责描述：1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；2.协助开展实施股权投资、信贷业务；3.参与项目实施后的管理.任职要求：1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作人事助理岗位职责61.协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;2.负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;3.负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;4.负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理;5.完成领导交办的其他工作。人事助理岗位职责7人事助理（外包）职位描述:1.协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;2.协助办理员工跨集团及集团内异动管理;3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);4.人事信息及人事系统的维护和更新;5.定期回复员工各类咨询问题;6.完成上级主管交办的`其他事务。任职资格:1.大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;2.英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;3.熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心;4.工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。IT人事助理岗位职责31、负责公司各类人员的招聘初步工作;2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;3、及时做好各类统计报表工作;4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;6、做好本部门的法律法规搜集工作;7、完成领导交办的其