美发店烫染师薪酬制度模板一、前言为了更好地激发美发店烫染师的工作积极性，提高服务质量，我们特制定本薪酬制度。本制度旨在公平、公正、合理地分配烫染师的劳动报酬，促进烫染师技能提升，实现美发店与烫染师共同发展。二、薪酬结构烫染师的薪酬由基本工资、提成、奖金、罚款和其他福利组成。1.基本工资：根据烫染师的技术等级和工作经验，设定不同的基本工资标准。2.提成：烫染师完成的烫染项目，按照项目收费的一定比例提取提成。3.奖金：根据烫染师的工作表现、客户满意度、烫染效果等方面，给予一定的奖金。4.罚款：烫染师在工作中出现失误、违反美发店规定等情况，根据情节严重程度，给予相应的罚款。5.其他福利：包括五险一金、年终奖、节假日福利、员工优惠等。三、薪酬计算方式1.基本工资：烫染师根据技术等级和工作经验，确定基本工资。例如：初级烫染师基本工资为3000元/月，中级烫染师基本工资为4000元/月，高级烫染师基本工资为5000元/月。2.提成：烫染师完成的烫染项目，按照项目收费的20%提取提成。例如：完成一个收费1000元的烫染项目，提取提成200元。3.奖金：烫染师每月根据工作表现、客户满意度、烫染效果等方面，可获得一定金额的奖金。奖金金额根据实际情况确定。4.罚款：烫染师在工作中出现失误、违反美发店规定等情况，根据情节严重程度，给予相应金额的罚款。罚款金额根据实际情况确定。5.其他福利：根据美发店规定和烫染师实际情况，享受五险一金、年终奖、节假日福利、员工优惠等。四、薪酬发放时间烫染师的薪酬每月发放一次，具体时间为次月的10日前。五、薪酬调整1.烫染师的技术等级晋升，基本工资相应提高。2.烫染师的工作表现优秀，获得客户高度评价，可适当增加奖金。3.烫染师违反美发店规定，造成不良影响，可能面临降级、罚款等处理。六、附则1.本薪酬制度自发布之日起实施，美发店所有权根据实际情况予以调整。2.本薪酬制度解释权归美发店所有。3.烫染师需严格遵守美发店各项规章制度，共同努力提升美发店服务质量。通过以上薪酬制度，我们希望烫染师能够专注于提升自身技术，提高客户满意度，实现个人与美发店的共同成长。同时，美发店也将不断优化烫染服务，为顾客带来更好的体验。