XXX美发店2023年美发店管理制度文件编制编制日期年03月10日□总经理□管代文件接□行政部□品质部文件审核审核日期2005年03月06日收部门□物流部□财务部文件批准批准日期2005年03月10日□业务部□文件编号受控状态接收人员发布日期2023年02月08日☑受控□非受控发放编号1管理制度更改履历表序号更改人更改原因更改内容版本号2员工薪酬制度（一）清洁工、毛巾洗涤工、厨师、岗前考察期为两天，期间美发店只提供两餐一宿，并无工资。两天后一个月为试用期，试用期间工资为基本工资的80%发放，一个月后转正者，按基本级别工资发放。期间美发店提供两餐一宿，私人物品自理。（二）收银员必须先参加指定的职前培训7—20天的时间（并需要到指定的美发店进行现场操作5天以上）。职前培训期间收银员7天学习期无工资，7天后至上岗前为每天10元补助，店铺地培训期提供两餐一宿，私人物品自理。（三）发型助理为了加强对本公司员工工资的管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。1、本公司员工的基本工资体系如下：底薪+提成+小费+奖金―罚款=工资。2、新进员工（助理人员）的起始工资标准规定如下：2.1新进人员公司统一收取保证金300元（可先交100元，其余的从3