办公室人员管理制度办公室人员管理制度(3篇)在社会一步步向前发展的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的办公室人员管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。办公室人员管理制度11、按照规定时间上下班，(夏季)上午8：00—12：00，下午2：30—6：30;(冬季)上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，严禁上下班迟到、早退，迟到早退者者按50元/次处罚。2、工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人请假说明。3、严禁上班期间玩游戏、看电影、浏览网页等一切与工作无关的事情。如一经发现，处50元罚款/次。4、禁止上班期间串岗、闲谈，禁止在办公室内大声喧哗、打闹。5、白天工作时间内不得饮酒，当天值班人员全天不得饮酒且必须保持手机24小时开机和通讯畅通，若发现饮酒者或不开手机者处50元/次。6、保持办公室干净整洁，做好个人卫生，不准乱扔垃圾、故意损坏公物。7、下班后或办公室无人时，应锁好门窗，避免物品被盗。8、平时要按时按节点完成各自手头负责的'工作，不准在工作时间内做一切与工作无关的事情，闲余时间内要加强学习。办公室人员管理制度21、总则1.1、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。1.2、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。1.3、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作按照制度进行，保证公司的办公事务有效开展。1.4、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，合理高效开展工作。2、职责范围2.1、办公室管理人员直接受总经理领导，在总经理的领导下主持开展办公室的各项工作。2.2、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。2.3、负责办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。2.4、收集员工信息，上传下达各种指令，及时做出整理。2.5、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待以及来电接听的工作，对外准确、有效地宣传公司。3、工作规范3.1、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范，行为规范。3.2、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。4、办公室事务管理4.1、文书管理制度文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。4.1.1、文件管理制度4.1.1.1、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、各类合同文件等。4.1.1.2、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。4.1.1.3、公司对内公开文件由办公室人员负责起草和审核，总经理批准。4.1.1.4、凡寄至公司的文件、邮件等，由办公室签收并做好相应记录。4.1.1.5、机密文件由办公室主任保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表。4.1.1.6、公司人员因工作需要可借阅一般性文件，需提出申请，对有密级程度的文件，需要总经理批准后方可借阅。4.1.1.7、根据文件属性、类别进行编号整理，定期对文件进行归档整理，做好相应的文字记录，以备查阅。保持纸质文档与电子文档的同步更新。4.1.1.8、根据文书的时效性和保存的价值性，对文书进行整理销毁;4.1.1.9、办公室主任为第一责任人，若发现文件丢失，办公室人员必须查明原因，如实向总经理报告，若未查明原因，则由办公室负责承担。4.1.2、档案管理制度4.1.2.1、办公室人员要维护档案的真实性和可查阅性，使档案管理更科学、更专业，及时分类、整理、编辑、传递文书资料，提高档案管理质量与效率。4.1.2.2、档案管理范围：公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的`信息资料。4.1.2.3、根据文书整理和文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注。4.1.2.4、档案接收、移交，必须做好严格记录。4.2、办公用品管理制度4.2.1、办公室人员要做好办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。4.2.2、办公室人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。4.2.3、办公用品保管实行“日清日结，出入库等量、月末查存统计”原则。4.2.4、公司办公用品的采购、保管、发放和办公设备的入库登记由办公室全权负责。4.2.5、根据物品所属类别，对办公用品进行及时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。4.2.6、任何人未经允许不得进入办公用品管理室，不得私自挪用办公用品。4.2.7、办公用品